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匿名用户
面试了职位:统计分析员
未通过
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匿名用户
统计专员
确定通过
一点半到达广州南方人才市场,填一张个人信息表,宣讲会开始30-40分钟,休息10分钟。 第一轮是无领导小组讨论,这次题目“在海上触礁,16人只有6人能做救生艇逃生,选哪六个,3分钟个人思考,7分钟讨论”,小组内意见统一很重要。 第二轮1分钟演讲,是你演讲的最长时间为1分钟,没限最短时间。抽到题目"只要路是对的,不管有多远",本人演讲30以内 第三轮一对一面试 校招。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1.无领导小组讨论;尽量争取小组长,或最后发言 2.一分钟即兴演讲;镇静一点就行,想说什么说什么 3.团队协作拼七巧板;完全看运气 4.1v1单面;任何条件都答应就行
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先是无领导小组讨论,我们总共有40几人,分成了6个小组,期间就是要积极发言,积极表现自己,有一个准确的定位,淘汰的人不多。 然后是一对一面试,HR人不错,就首先是自我介绍,然后问了你最大的缺点和最大的缺点是什么,这类问题最好是提前想一下,不然到时就尴尬了。 还好最后面试通过了。
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Q:你最大的缺点是什么? 你最大的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
通用管理
感觉靠谱
一轮面试分为三场,无领导讨论,一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官,问题也很简单,基本上主动发言的同学都能留到最后,建议大家不要慌张,抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流,问的问题基本上都是和简历内容相关的,如实回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是听宣讲会,然后第一轮是无领导小组讨论,淘汰一部分人之后,进行一分钟的演讲,之后是玩一个拼图的游戏,中间可以学到挺多东西的,面试通过了,因为有其他的offer,所以拒了。
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Q:会计的六要素
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是初面,无领导小组讨论,结束后会有一个针对讨论结果不同的辩论,结束后当场宣布进入下一轮的人员名单,接下来是二轮三轮面试,两轮是一起的二轮面试主要就是问问你对公司有什么了解,是否服从地点调配等面试常规问题,通过的话会有专人带你进入三面房间,三面就是聊天了基本上不会在刷人了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对德邦有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
进行的网投,首先是测评,这个我认为难度不大,一般都能过,然后通知去学校面试,一面小组讨论,临时抽题目,积极地表达自己观点,认真倾听就能得分,你要是可以的话,可以直接控场,这样肯定出线,二面即兴演讲,提前一分钟抽题目,一分钟演讲,很简单,别慌,说好自己的,对题目没想法,就说自身优势,与企业匹配度,三面游戏七巧板,这个网上都有,德帮玩多少年了,就不多提了。
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2 年前 发布
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