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匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
一面是群面，刷的人不多，二面是三个HR对一个，都问些简单的问题，跟聊天差不多，诚实些表现出自己的本质就好
包含1个问题，0个回答
Q：做一个新的项目需要哪些步骤，交给你来做你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
确定通过感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格，再做一些日语的问题，三道题，如实写就好了，感觉主要是测试日语水平。然后面试，一个hr两个主管吧，自我介绍然后几个提问，比较常规，还有日语口语的测试。过程个人感觉很好，不会很紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过未通过
群面然后是单面，感觉比较困难。
包含1个问题，1个回答
Q：以前是从事什么行业的？
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过未通过
一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
包含1个问题，1个回答
Q：没有问问题，演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过未通过
开场有五分钟时间准备一个随机抽取的演讲题目，进行即兴演讲，我抽的题目是“人最容易忘记的是自己”。接下来，就问及简历上的一些实习经历和校园活动。
包含1个问题，1个回答
Q：对工作地点有什么要求？
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过感觉没戏
首先是笔试，先填基本信息，很细致。然后是性格测试题，逻辑测试题（里面比较多数学敏感性的测试题，比如类似于鸡兔同笼这种题或者是一组数字写最后一个数字是什么的题目），还有就是关于信贷的基本信息和遇到情况你怎么办的简答题，这些题目写了我一两个小时。写完后是经理面试，简单的自我介绍，问问家庭情况，最后给你一支笔，用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他的模拟测试，可惜这部分我冷场了，能力有待提高啊...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你一支笔，用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他，会怎么说
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过确定通过
如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布

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