面经详情

公司是一家规模不算大的企业，在面试感受不错。面试一共分两轮，第1轮是hr面，第2轮是部门经理面。公司目前国内国外都有业务，对人才这块儿还蛮看重的。Hr面主要是看英语能力和交流能力，部门经理面主要是看合不合适，经理也跟我表达了他自己的观点，让我考虑清楚再入职，进来了不要随随便便离职了。最后我因为自己的一些考虑，没有来公司。但我挺感谢公司的，希望公司能发展得越来越好。...查看更多

四轮面试:第一轮，技术总监面试的。问了些网络和linux的基础知识，比较简单，我还答错了，不过还是给了我二面的机会。第二轮，技术面试。和一轮问的都差不多，主要公司做存储的。因此特意问了下这方面了解多少。面试官很温和，言谈感觉不错。 第三轮，hr面试。hr小姐姐很专业，整个过程就基本一些职业规划等常见问题，整个过程面试体验很好。第四轮，技术大佬面试。和前面差不多，依然问的很基础。表现的有些紧张，不过问题都回答的还基本回答上了。 ...查看更多

只谈终面！面试官四个人，一个级别很高，另两个是江苏地区的经理。先讲了个PPT，包括课题和设备使用情况，随后问了一些专业问题，然后又问了一些hr会问的东西，比如能否出差呀等等。最后说如果A城市岗位的名额满了，会不会考虑B城市岗位。这个比较郁闷呀，问题啥的我都能答上来，但感觉A城市的岗位好像是定了一样。...查看更多

1.按约定时间到达公司，和前台说明应聘职位后，会领取一份个人基本情况表，填完后，会领取一份试卷，主要考察的是生物知识和英语能力，填写完毕后，交给前台，等待下个步骤； 2.HR面试，主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解，工作经历，职业素养等等。HR亲和，压力不大； 3.部门领导面试，会根据几个不同的方面，根据简历情况作一个考察，例如售后，考察的就是表达能力及服务态度等，其他职业可能略有不同； 4.部门领导面试完成后，会由总监面试； 5.面试完成后，会要求制作PPT，考察PPT制作能力； 6.随后会做一个性格测试，至此面试整个流程结束。 ...查看更多

面试过程： 宣讲会现场交了简历，过了一个多星期才通知面试，直接到公司面试，先填写个人信息表，然后面试，面试是一个技术人员面的，只管面试，根据简历提问，比较简单，对答如流就行，面完之后HR问还有啥问题不，主要是他们需要经常性出差，问了一些问题，最后就莫名其妙的通过啦。...查看更多