面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务工程师
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匿名用户
售后工程师
确定通过
公司是一家规模不算大的企业,在面试感受不错。面试一共分两轮,第1轮是hr面,第2轮是部门经理面。公司目前国内国外都有业务,对人才这块儿还蛮看重的。Hr面主要是看英语能力和交流能力,部门经理面主要是看合不合适,经理也跟我表达了他自己的观点,让我考虑清楚再入职,进来了不要随随便便离职了。最后我因为自己的一些考虑,没有来公司。但我挺感谢公司的,希望公司能发展得越来越好。
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2 年前 发布
20
匿名用户
售后工程师
确定通过
四轮面试:第一轮,技术总监面试的。问了些网络和linux的基础知识,比较简单,我还答错了,不过还是给了我二面的机会。第二轮,技术面试。和一轮问的都差不多,主要公司做存储的。因此特意问了下这方面了解多少。面试官很温和,言谈感觉不错。 第三轮,hr面试。hr小姐姐很专业,整个过程就基本一些职业规划等常见问题,整个过程面试体验很好。第四轮,技术大佬面试。和前面差不多,依然问的很基础。表现的有些紧张,不过问题都回答的还基本回答上了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
售后工程师
感觉靠谱
只谈终面!面试官四个人,一个级别很高,另两个是江苏地区的经理。先讲了个PPT,包括课题和设备使用情况,随后问了一些专业问题,然后又问了一些hr会问的东西,比如能否出差呀等等。最后说如果A城市岗位的名额满了,会不会考虑B城市岗位。这个比较郁闷呀,问题啥的我都能答上来,但感觉A城市的岗位好像是定了一样。
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2 年前 发布
19
匿名用户
售后工程师
确定通过
1.按约定时间到达公司,和前台说明应聘职位后,会领取一份个人基本情况表,填完后,会领取一份试卷,主要考察的是生物知识和英语能力,填写完毕后,交给前台,等待下个步骤; 2.HR面试,主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解,工作经历,职业素养等等。HR亲和,压力不大; 3.部门领导面试,会根据几个不同的方面,根据简历情况作一个考察,例如售后,考察的就是表达能力及服务态度等,其他职业可能略有不同; 4.部门领导面试完成后,会由总监面试; 5.面试完成后,会要求制作PPT,考察PPT制作能力; 6.随后会做一个性格测试,至此面试整个流程结束。
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2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
确定通过
面试过程: 宣讲会现场交了简历,过了一个多星期才通知面试,直接到公司面试,先填写个人信息表,然后面试,面试是一个技术人员面的,只管面试,根据简历提问,比较简单,对答如流就行,面完之后HR问还有啥问题不,主要是他们需要经常性出差,问了一些问题,最后就莫名其妙的通过啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:这份实习经历当中遇到的问题。
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过
约定下午一点面试,到现场先填写资料再写一个测试,交资料时由于他们内部工作问题导致面试的房间被其他人霸占。在现场等待了近一个小时,期间也没有座位也没有提供饮用水,在大厅一直站着,也没人搭理。感觉不尊重求职者。
2 年前 发布
11
匿名用户
技术服务工程师
确定通过
面试有两轮,一面是群面,会发一份东西让你发现问题还有阐述自己的观点,最后会让一个发言人来发言。二面是一个老总面的,问的问题也不会太难,会问一些与行业相关的问题。最后,多多了解自己面试的岗位很重要,也能很好的体现自己想进公司的愿望,会加分。
2 年前 发布
13
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五凌电力四川分公司面试经验:过程看是很紧张'但是我觉得没什么大难度。