面经详情

先是甘肃经理打电话询问，然后面试，让试岗。这样也算是一个表现自己的机会。所以这个相对比较重要。试岗是让本人去比较有经验的主管那里开展业务，相对比较轻松。学会沟通和与人相处。试岗完再去西安公司面试，先是职能进行简单面试，问题相对简单就是普通聊天。然后让你等一个小时，然后部门大boss面试。问题很直接。为什么选择这个职位....查看更多

做技术的，问一些技术上的专业问题无可厚非，只是在电话面试的时候就问了很多专业知识像是什么Java、Spring、Hibernate、Struts等等的原理，搞的还有些紧张。 电面后才真正进入1面阶段，又是很多技术层面的问题，Java框架、多线程、数据库等问题；2面偏应用，考察编程习惯、方式等，大部分是设计模块、系统的问题，涉及分布式、高并发、大数据方面，还有关于团队协作的问题：假设你带了n个人的团队，在分配任务、检查成果、团队出现问题等方面该如何处理。 正在等待三面的时候，就这样杳无音讯了，我还没有说我的薪资，还没有谈谈我的简历，就这样无缘了。或许是自己的能力还不够。...查看更多

面试过程： 从早上八点半等到下午一点才开始面试。感觉确实校招管理方面常常遭人诟病，等待时间过长了。 一面是群面，十人一组，无领导小组讨论。根据之后大家的经验，一般都是跟电商未来的发展相关的问题，是京东自己出的题。我们组的讨论的是有关京东渠道下沉战略的问题，面临的六个挑战进行排序。 作为我们组第一个发言的人，我首先确定了讨论的答题框架，规划了讨论的大体方向，顺利的拿到了leader的位置，之后在大家自由讨论了一段时间后，进行总结，重新梳理头绪，明确了下一步讨论的大体方向，最后团队顺利讨论出结果并完成了方案的解决。 十人一组，大概淘汰6-7个，我们组表现不错留下了6个进入二面，淘汰了三个不怎么发言的和一个违反规则的人。因为时间紧张，一面结束了马上进行的二面，感觉二面没有什么好说的，都是些比较平常的问题。 3天之后接到面试通过的通知，坐等笔试。...查看更多