面经详情
匿名用户
面试了职位:财务实习生-实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
是去面试实习机会的~面试中主要是聊天,但是也根据我的简历问了专业问题,最后还让我用英文描述一下在国外读LLM的课程。总的来说感觉不是太难,专业问题虽然没有完全回答上,也有答错的地方,但是整体感觉还是比较放松的,可能我本来也没有抱太大希望吧。然后很意外的是我竟然过了,都有些不敢相信。可能是因为我传达给合伙人一种做事踏实、认真的印象吧,另外我绩点比较高。总的来说就是,如果专业问题有不会的,那么至少要让对方觉得你肯学,有学好的能力,不要紧张,大方一点!
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
总共三轮:笔试;综合测评;单面。 笔试面试总结 笔试包括两部分 1.选择题(大多数是数学题) 2.看图写英语作文 个人看法:一般有心招人的话,笔试一般不会刷太多人。 综合测评总结 是六个人一组,做一个小项目:假设我们是工程师,要做一个跑道,要求:有一个坡,还要有一个回旋,能让球通过,且进口方向和出口方向一致。要求坡的最低高度22cm,且出口高度不能低于7cm。提供的材料:50根吸管,一张白纸,两只铅笔,固体胶,剪刀。 同一轮的两组都没有成功,但是面试官还是问每个人有什么感想。感觉像这样的项目,首先要确定一个leader,其次,其他人要分工明确。一般还会问项目失败了,大家觉得谁应该负主要责任。 单面总结 单面是一个美女姐姐,因为专业不对口,所以她没问什么专业问题,就简单的了解你是什么专业的,这专业干嘛的,反正就是按着你写的简历,一直聊下去。大概会聊半个小时左右。这么长时间,很容易让人卸下防备心理,什么该讲的不该讲的都讲了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
开始了解个人信息,接着询问软件水平,要高手,后来才知道是要做效果图,后来听同事会说小公司都是注重效果图,而大公司会把精力放在平面图上面,而且不能纵容甲方,要让他有所期待,总同事那学到了蛮多,好像有店偏题,然后就是老板介绍公司情况,最后就是其他的事情。
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Q:我们公司需要电脑高手!
2 年前 发布
匿名用户
实习顾问-实习生
确定通过
首先,自我介绍 然后,是简历上的内容。 接着,是所学专业相关的东西 也有一些临场发挥的,类似于预估城市出租车数量、钢琴师数量等的快捷方法等
包含1个问题,1个回答
Q:你估计一下北京地区的私家车数量
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
整个过程氛围很和谐,40分钟的全英文笔试,15分钟的ppt汇报,就自己做的雨生产相关的项目与面试官作交流,最后所有面试官与候选者一起做了一个交流,陶氏是家不错的公司,可惜没有进。
2 年前 发布
匿名用户
人力实习生
确定通过
面试岗位是招聘助理,除了询问一些基本信息外,还根据职位需要做了一些test,比如打电话给candidate邀请他过来面试;写一封英文邮件给candidate告诉他面试的基本信息,如时间、地点、面试安排等等。当然面试官还会用英语跟你进行简单的对话。过程还是比较轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部-实习生
确定通过
群面 我们小组总共是10个人,题目是讨论小名对国企与民营企业选择,并给出小明的建议。
包含1个问题,1个回答
Q:无法沟通的情况下,怎么处理。
2 年前 发布
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