面经详情
匿名用户
面试了职位:营运经理
确定通过
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匿名用户
运营经理
未通过
分为4轮,无领导小组讨论,结构化面试,笔试,体检,无领导小组面试资料是有关销售理财产品,10个人一组,觉得不要强着发言,要有自己的的思路个想法,如果是按顺序发言,我就是顺序发言自己觉得没有优势,所以强着发言,但是没有过,最后自己想了一下,发言要有价值,在别人发言的基础上提出自己新的观点,或者对发言者的观点进行补充。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
感觉靠谱
只有一个年轻hr对我们进行初面,初面的形式是无领导小组讨论,题目是从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁,题目还可以,提供草稿纸,来面试的人挺多的,给小组讨论的时间比较短,公司地址在一个居民楼里,一个两室一厅的屋子...还是比较新奇。感觉还可以吧,我们小组有两个挺厉害的人。
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Q:从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
公司在西溪对面,环境超级好。第一轮猎头沟通, 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致,过往工作经验,未来规划,过去成功的事例等; 第三轮面试HRD:面试氛围比较轻松,内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么?离职原因是什么?和别人是否有冲突发生怎么解决的?
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Q:和别人是否有冲突发生怎么解决的?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营经理
未通过
办公地方很大,但是很乱,面试就直接在柜子旁边摆两张椅子。跟主管聊得很愉快,但之后跟HR聊的时候发现,HR好像对互联网的行情一点都不了解,问的问题莫名其妙,叫候选人的时候直呼其名。最后没有下文,估计问题出在了薪资上。虽然我报的在他们网上标的范围里面,但个人觉得他们实际给到的远低于这个数。
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2 年前 发布
匿名用户
电脑维修工程师
确定通过
先自我介绍(面试都是这样开始),然后面试官大概认识我以后,对着简历上内容进行一些询问(大概是确认下简历是不是夸大瞎写),之后对工作岗位做一些简单介绍询问一下简单故障处理方案,最后重点来了,能上夜班吗?ktv毕竟是夜场能接受上夜班有一定计算机维护基础的话基本稳过,面试过程问什么答什么不多说,基本都是店里的老技师面试,都喜欢踏实点而不是油腔滑调的。
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Q:办公电脑突然蓝屏了怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
三级面试,北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理,二面是产品总经理,三面是技术总经理。因为百度是技术主导,所以就算我面试的是运营岗,最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开,简历一定不能做假哦。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
面试一共三轮,等待时间很长,水都不给倒。前台看着感觉像三四十岁的大姐,像非常传统的国企氛围。然后主要说一下第三轮总经理面试,进门问我老家哪里家里几个孩子?结婚了么?有孩子吗?男朋友是哪里人?老家哪里?几个孩子?父母是做什么的?问了我的期望薪资(比目前工作涨幅10%左右,个人觉得这是合理值),然后说薪资要高了,接着说我不是他想找的人,因为眼里没有欲望。 然后我说您一个专业问题没问哪里看出我没有欲望?欲望怎么体现的?他说凭感觉。给不到薪资就直接说,找的这个借口真的笑掉大牙。奉劝各位伙伴不要来面试,浪费时间!
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2 年前 发布
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百度KTV
百度KTV面试经验
百度KTV面试经验:面试流程比较正规,感觉是一家大公司。