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匿名用户
面试了职位:Operation Assistant
感觉靠谱
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匿名用户
海外部职员
感觉没戏
一共两轮面试,先是人事主管,人很好,很耐心。再是人事经理,具清高的一个人。还要性格测试,就算你条件再好,性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的,主要看性格测试。
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Q:对于自己未来的规划
2 年前 发布
匿名用户
商品企划
确定通过
面试两轮,都是单面。第一轮是HR姐姐面试的,都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点,你对这个岗位的理解,家里愿意你去上海吗;第二轮是视频面试,面试的应该是主管,但是问题也很简单,与第一轮类似。
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Q:你所认为的你的缺点有哪些
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
感觉没戏
群面,3轮面试,薪水没提,自我介绍,对公司看法等。
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Q:你为什么应聘移动公司?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
一面就是聊一下你大概的经历 和你对这个工作怎么看 二面主要问一下对这个工作的理解 和对你以往的工作做过了解 再有就是谈一下待遇问题 回去等了一天直接打电话让上班
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Q:你对销售是怎么理解的
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
未通过
建立一定要重点突出;面试有时候是英文的,有时候是汉语哟,有时候先英文后汉语;看个人运气了。面试过程主要围绕个人的职业目标,对公司的了解,过去所参与的项目展开。case最好采用结构化的回答方式,凸显逻辑性。
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Q:你参与的XX项目,客户主要有哪些问题,如何帮助客户解决的?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了过去做过的项目,担任的职务。
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Q:你遇到过哪些困难,怎样解决。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
校园专场:先无领导,再笔试,在小组游戏,最后终面。
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Q:物流的资产负债表有什么特点。
2 年前 发布
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翰威特咨询公司面试经验:没什么刁难 过程很愉快。