面经详情

先面地区，聊得不错让回去看说明书，下周笔试，通过笔试后面大区，总监视情况现场面还是电话面。总的来说还是要下点心思，看老板，我是面了四轮，多了个笔试，一般三轮就差不多了，结合岗位区域看人，没有特定要哪一种的，核心市场需要更全面能力更强的，小市场的话相对来说面试就容易些，主要看个人的品行。...查看更多

一开始是先让你做一份逻辑测试题，给15分钟时间，这个逻辑测试题基本没什么难度。然后是让你做一份英文测试，也是15分钟时间。分别是英译中和中译英，如果对货代和物流行业术语不是特别了解的会有一点困难。之后还会让你做一个职业性格测试。 之后是面谈，面试官对应聘者的能力要求非常高，而且非常看重个人性格，如果在性格、口才、工作经历中看不到足够的潜力或过人之处，则肯定是无法通过了。 ...查看更多

面试分为两次 第一次是区域经理 第二次是品牌经理 过程很轻松 是在咖啡店完成的 和区域经理聊天的主要内容是对于销售的工作经历的讨论 主要围绕着上一份的工作内容 主管比较看重有经验的员工 所以说了很多在上一份的销售工作中遇到的事情 再来就是客户体验 问道一些关于客户体验方面的问题 比如客人的售后服务和面对客户不满意时的处理方法  第一轮结束后 会面试品牌经理 主要就是围绕着产品的特点和买点来进行讨论 包括品牌的背景 但是 不用说的太详细 因为被录用后 会进行培训 所以她不需要你了解的太多 只要说到愿意学 然后会问一些你自己作为消费着的购物心理 无外乎就是 用消费者的角度去推销产品 了解不同消费者的不同心理需求 针对这些需求去推介最适合的产品 ...查看更多