面经详情
匿名用户
面试了职位:品管
确定通过
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匿名用户
管理培训生
确定通过
是在当地通过视频和上海的总部进行面试的,地点是在上海总部,但是不属于平安总部集团,属于平安产险旗下的车险新渠道,而且管培生刚进去就是做电话销售,半年左右,然后看情况把你往内勤发展。
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Q:简历上的问题,专业知识点。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1.面试以公司的初次简历筛选为基础。 2.公司面试以介绍公司的背景企业文化开始。 3.将面试人员分组,每组人有公司的人员进行灌输你很适合中国平安,平安发展很好。 4.面试感觉有点急,貌似不是我们怕找不到工作,而是他找不到人。 5.公司环境不怎么样,跟重庆很多公司都没得比,就连像样的招牌都没有。 6.要求考保险业从业资格证。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
开始是在网上做了一套性格测试,看你适不适合做销售,然后打电话邀请你面试,让你介绍自己,三个缺点,三个优点。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务专员
感觉靠谱
分为三个部分 首先,参加平安保险在学校举行的宣讲会,现场投简历,基本上没什么问题 其次,参加笔试,内容为保险常识和一般的行测知识,这些网上都能搜到,难度不大,但是要想考出高分,也得提前多看看书。 最后,面试,分为一面和二面,因为招的人多,所以问题也比较简单,关于家庭地址,父母关系,未来职业规划,以及自身在学校期间的表现等等。
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2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先自我介绍,然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解,对岗位的认识,职业规划等。
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Q:对产品质量的认识。
2 年前 发布
匿名用户
品质主管
未通过
先是网上性格测试,第二天接到面试电话。6人入围,3名应届毕业生 3名有工作经验者,分两组进行,首先自我介绍,然后对于应聘工作的看法,接着就是问一下自然条件。题目都很简单,面试官和蔼,能开玩笑。根据实际情况作答即可。
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Q:是否介意加班。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
包含1个问题,1个回答
Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
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