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匿名用户
面试了职位:土建成本
确定通过
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匿名用户
造价员
感觉没戏
先填一张个人简历,上面写基本的情况,自己的优缺点及为什么离开上一家单位然后进行初试,就问一些基本情况再然后就是项目经理面试,会问很多问题比如地砖综合单价,乳胶漆等,还有一些专业上的问题最后再让你问他问题结束面试,让你等复试。
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Q:塔吊附着物该不该算给施工方。
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
确定通过
面试是星期六,到恒大中心,先是填表,然后是做题,题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题,有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试,问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服,然后晚上就接到电话通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
造价工程师
未通过
该公司部门之间沟通的不好,人力凭自己感觉找,也不先让领导看看简历,过去了也没有什么专业测试,甚至我有没有哪些证书都不清楚。面试后就没消息了,自己主动问才说不招人了。首先没经过专业测试,要是觉得我水平不够的话我不服气,其次,如果觉得我证书不够多的话,公司之前看简历时干什么去了?为什么还找我过去面试?
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2 年前 发布
匿名用户
工程造价
感觉靠谱
建筑行业虽然现在不是什么朝阳产业,但本科毕业生找工作还是不难的。我记得大四的时候刚开学校园招聘的时候各种建筑公司来学校招聘,应聘的时候主要是因为是国企,再加上西南公司目前处于上升期,项目多,缺人比较严重,所以面试没有要求太高,面试很简单,经历了一场面试,第二天就签订三方协议了。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否会使用广联达软件?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
感觉靠谱
先是自我介绍,然后人力专员会问一些以往工作经历,就讲一些平时的工作内容、岗位职责;通过后会有相关部门的人考察,问一些岗位专业方面的内容,然后就可以回去等通知了。
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Q:简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
感觉没戏
初试也只是简单做个了解 , 复试的是所谓的副总,专业上的东西基本没谈,只谈到上家企业就带着片面的观点给予否定,其一觉得不够尊重别人,其二觉得不够专业,相信简历经过筛查,如果领导觉得不合适何必又通知别人大老远的过去,所以也显得没有责任。
2 年前 发布
6
匿名用户
造价员
确定通过
一轮软件测试,了解你对项目软件的实际操作水平;二轮老总面试,主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识;三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题,或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布
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