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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块，接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善，就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意（当天我穿着正装）。总之，只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过未通过
先让我做了自我介绍，介绍一下学校的主要课程，然后看着简历问几个问题，并不难，不过看起来他们是想招聘有经验的，最后问我愿不愿意做客服我说不愿意，然后就没有然后了。
包含1个问题，0个回答
Q：如果你去面试销售人员，你会问什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
今天是复试，复试分三个环节，从九点半到1点半，在那还和主管们吃了饭，具体内容都是比较简单的，都是要靠临场发挥的。每一次面试都要认真的去对待，全力以赴。
包含1个问题，1个回答
Q：态度比能力更重要吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
人事助理
确定通过感觉靠谱
人事挺有亲和力，主要了解个人经历及能力。和她谈的比较好，面试也顺利通过了，只是后来由于距离太远没有去。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这份工作有没有信心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
在下面的是人事行政专员实习生，自我感觉良好，经历了三次选拔，然后就没有消息了。第一轮是筛选简历的hr负责面试，第二轮面试的是部门经理，第三轮是部门最大的负责人，面试过程很专业，问得很细致，但是我个人觉得大概是本人太烦了，一直骚扰HR问结果，然后没进吧，又或者是名额只有一个然后候选者是单独分开面没有看到其他优秀的人才，唉真的很可惜真的以为自己进了，大学应届生真的好难就业啊......查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：求职意愿，日语能力，对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
在现场招聘会投递简历，人事经理问了一些个人情况和对揭阳人力资源政策的了解（最低工资标准、15年两个重要的人力资源政策），当场没答对。不过后面还是通知到公司面试。公司环境不错，面试的是人事总监，四十多岁的样子。有点严肃，自我介绍，然后问了一些工作经历。整个过程是用潮汕话对答。因为长期在外地，工作都是说普通话的，答得断断续续的，感觉比较糟糕。...查看更多
2 年前 发布

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