一个月前投递的简历,估计是投的岗位太高了,没有通过,(大家懂得国企对于工作年限的要求还是很高的)后来这边又有了一些单一模块hc,在人资里应该算专员级别,才联系的面试。虽然因为自己在职抽不出时间去面试,但是通过电话沟通感觉这个公司还算不错,有机会可以再去看看。
1、1个月前投递的岗位,HR姑娘可以立刻说出投递的时间,岗位,还能够详细说明了沟通新岗位原因,整体感觉人事的专业性蛮高,而且的确是认真查看了简历后才进行的邀约;
2、HR姑娘很耐心,会认真回答提出的问题,虽然结果还是不能过去但还是很有礼貌结束谈话,没有一些国企一副盛气凌人,你浪费了我时间的样子。(姑娘的语速很快,哈哈)
3、电话过去咨询了一下,然后是秒接(不知道是不是运气成分),自己刚结束一些工作上的事情回过去的沟通时有些着急,词不达意,HR会再细心询问一次。
总结:一个公司的人事素质是公司文化底蕴的体现,该公司的HR素质、专业性都很高相信整体公司的情况也不会差,当然因为没有实地面试,该评论仅供参考。哈哈,希望以后再有机会可以实地现场去看看。
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