面经详情
匿名用户
面试了职位:教务
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匿名用户
教务管理人员
确定通过
首先由人力资源的人来面试,问你几个问题,然后会跟你说下现在公司的情况,以及薪资的问题,然后会有笔试题,以及翻译,和演讲,主要内容针对课程的开场白以及结业典礼的演讲,然后会继续问你你之前离职的原因,问你ed薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试有两轮,过了第二轮,第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题,跟你说说公司的文化,制度,第二轮的话,就是主管面试,问了一些你会不知道怎么回答的问题,感觉自己表现一般,不知道能不能过,不过也听朋友说,这个岗位事情很繁琐,说白了什么人都能做,所以感觉自己应该能进吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
一共有三轮面试,第一轮是群面,一群人坐在一起做自我介绍,做讨论,第一轮结束后决定留下谁。剩下的人立刻进行第二轮面试,先是笔试,再是部门经理面试。如果第二轮复试过了就会通知第二天来第三轮面试,一般是总监或者总经理面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
前台教务
未通过
网上投递简历,电话打过来说去面试。 到公司接待室填写个人信息,背面有道画图题、然后HR(女士)过来面谈,问为什么应聘这个岗位,职业规划,个人优点 工作地点离学校有点远,所以她反复问了几遍能否胜任。还直接说明了是倒班制,可能最早8点就要上班,并且只是前台工作,没有能够换岗到任教方面的可能,让自己考虑。 最后提及有复试,应该是到准备工作的培训点再面试一次。
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包含1个问题,0个回答
Q:作为本科生,为什么来应聘这个前台教务岗位(招聘上要求的学历好像是中专还是大专)
2 年前 发布
匿名用户
教务管理人员
确定通过
把人都统一安排教室里,刚进去人事就给你谈工资待遇和休假等等问题,都可以提问,如果不能接受下午的笔试就可以不用参加,这点很人性化。笔试不难,问得都是些常规问题,通过后第二天安排面试,老师跟辅导员分开,跟院领导见面,老师是试讲,辅导员是自我介绍并阐述自己管理学生的方法和经验,最后领导提问,傍晚等通知就结束了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
教务管理人员
确定通过
面试只要说出自己的真实想法就可以了哦,一开始填一张表格,然后会有你的直接上级领导过来和你面谈,让你自我介绍一下,接着问你几个问题,你要认真回复,接着问你如何看待这个职位,然后会问你对自己的评价,优点和缺点,整个过程大概要半个多小时吧,面的挺仔细的。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
只有一轮面试,应该是三个面试官一起,我去的时候只有两个人面试的是考务,大概问了几个问题不是很难。 1.英文自我介绍; 2.为什么申请这个岗位; 3.你的工作经历如何让你胜任这份工作(举例说明); 4.我们公司比较注重青少年健康知识,遇到有心理问题的孩子你会怎么办?还问了一些其他的问题,记不太清了。
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2 年前 发布
6
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