面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
工程师
未通过
一面:外资企业的面试都有一定的难度,但是上有政策,下有对策。1.扮演一个中间人的角色,不要太出头,也不要不出头,多提建议,争取发言。2.多为团队做出贡献,争取把每一分时间都用上,不要在那里玩。3.多和你的搭档交流想法,并改进。 二面:结构化面试,大概30分钟,问得很具体。可能随时会要你用英语表达。大家简历上要把工程师具备的任职资格体现出来。还有最重要的一点就是自信。 三面:结构化面试。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:结构化面试问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械结构工程师
未通过
第一轮是群面,几组成员同时先进到一个等候室里面等候,然后会有一个工作人员先讲解群面的游戏规则,没错,群面是一个游戏,大家合作建造一个房子,有相关材料,有房子的具体要求;总的来说这个游戏是比较有意思的,面试官也比较友好,不会给人压力。 群面过程中我也观察了大家的变现,面试通过的那几个人都是面试过程总比较活跃的,能体现出领导力来的同学。所以大家在面试这家公司的时候一定要表现自己,多说话,但也别说废话,多推动团队前进,这样就能通过面试。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:大家对团队最终的结果有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
面试官很nice 宣讲后,第二天通知面试,一面是case study,考察动手能力,十来个人一组搭一座房子,房子要有景观设计、要能承重(1公斤左右)。由于在面试中,同组的有一半互相认识的人,他们互相七嘴八舌分配任务,几乎不考虑剩下的三四个人,重要的角色都被抢了,鄙人想呛声,但又怕被HR认为不合群,就忍下来了,干了些杂活,中间虽然说了几句重要的建议,但没能挽救多少。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:case study。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
HR打电话来了解基本情况,问得很详细; 2.技术部门一位员工进行电话面试,将近一个小时,根据简历问问题,很详细,中间穿插了英语面试,问了有什么爱好; 3.一位HR 加两个技术部门员工视频面试,提前让准备了PPT,基本上讲PPT,问了一点问题,后来和HR聊。将近1小时; 4.被邀请去深圳的公司看一看,介绍了公司,有和HR聊,主要是我有什么问题HR回答。
...查看更多
包含3个问题,0个回答
Q:毕设做了什么,有什么困难,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
国际英文拓展
未通过
第一面一开始全英文面试,后来是中文,问题比较简单,就是自我介绍,还有一些常规问题。等待半小时后第二面,第二面的HR一直在问工作地点的问题,问去不去上海,为什么考研什么的,还说很想让我去上海工作,就5分钟不到,然后说一周内通知结果,最后还是把我刷了,不知道为什么。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
包含1个问题,1个回答
Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
生产技术员
确定通过
1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理,着重汽车结构询问。研讨毕业设计。
包含1个问题,1个回答
Q:毕业设计的具体内容,很紧张,出了一身汗。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深圳公司排行
戈尔科技(深圳)有限公司
戈尔科技(深圳)有限公司面试经验
戈尔科技(深圳)有限公司面试经验:整个工程比较轻松愉快,大家都很配合