面经详情

就问了下之前干了什么，怎么看待金融销售，对公司了解多少。然后经理讲了一堆，像是财务出身的，语速快又小声，我其实根本没有听进去。 下午就通知第二天去培训，公司确实是在很好的写字楼，但是内部非常拥挤。 完全没有提到薪资的问题，刚人事经理给我打电话，让我去培训，我问到底薪，他说你要考虑底薪，你可以去别的地方，金融行业提成就是高，就是这个魅力嘛。然后他说他第一个月2000，第二个月就拿了7000，第三个月就上万了。我也不晓得他说的是不是真的。人事经理为什么还干销售？说公司培养多方面人才。我觉得吧，我又不是去创造奇迹的，首先要把自己养活吧，只能住关外，加上交通费，一个月1000是少不了的，还要吃饭呢。说提成有40%，升到经理有50%，我不晓得是不是我听错了。怎么会有这么高，一个客户投资30万，都不一定能盈利40%吧 我在这里看到很多人的评价，都说底薪是900，表示不理解。 去的时候是上午，办公室热火朝天，一直喊好，很好，非常好，就是那种激励打鸡血的那种，虽然很有激情，不知道，为啥子，我对打鸡血这种不是很喜欢。 我还在想要不要去培训。...查看更多

面试地点靠近即将开业的重庆第一家迪卡侬，位置很偏。包下了一家四星级酒店的一间小型会议室。第一轮分成两人一组，五分钟相互了解之后用第一人称英语（最好）来介绍对方，这样第一轮刷了三个人；第二轮是在第二天，由店长亲自面试，问了些对零售业的理解和自己的经历，问题比较有针对性，没有自己的想法的人回答起来可能会比较吃力。可能个人形象比较好吧，英语还行，在学校的实践经验比较丰富，顺利拿到offer。不过薪酬较低，婉言拒绝了。...查看更多

1、流程：网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面；2、笔试成绩重要，行测题。在一面的时候会问笔试成绩；3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店，客房。个人觉得不是很好；4、一面的面试官挺和蔼的，问的是大学成绩、大学中遇到的困难，怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息，并通知参加二面。 二面也是单面，但是面试官稍严肃，自我介绍之后问了我一些简单的问题，然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益，第二个是如何解决库存不足，但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到，可能对我没兴趣吧。现在是第二天，还没收到通知，应该是挂了。 总结：这个公司看学历、看大学成绩（面试时要求带成绩单）、面试的基本问题还是要准备的，如自我介绍，实习经历，社团经历等等。 ...查看更多