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匿名用户
面试了职位:游戏测试员
未通过
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匿名用户
游戏测试工程师
确定通过
一开始笔试,然后面试,最后进了哈哈哈,问了一些lol游戏的问题,如测试英雄位移等等,没问算法,问了下黑盒测试的方法,问了边界值分析法和因果法。面试官和蔼可亲,只要不要太紧张,千万记得要微笑,有礼貌,最后鞠了个躬,说了下再见。
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Q:对前份工作的描述,项目的流程和遇到的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
游戏测试
感觉靠谱
是单独面试,目前经历了一轮,面试官很年轻,也很看重我,薪酬当时人事不在还没详聊,虽然我是心理学专业的,但他还是比较看重我,可能我对游戏的热情和在行为心理和用户消费心理的数据处理上我比较有优势吧,都谈到薪酬了应该通过了吧?明天复试,不知道呢,我还是比较喜欢游戏行业的,希望能过吧,同时希望薪酬能涨点。
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Q:手机游戏与端游的不同,需要注意的点
2 年前 发布
匿名用户
游戏测试工程师
感觉没戏
先是填了了些个人资料,感觉有些多余,基本是把简历的东西再写了一遍,浪费时间,写完后是做了份笔试,之后才是面试。
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Q:问题问得没什么水平,像是在面刚做测试的人,基本都是很老套的测试题。
2 年前 发布
匿名用户
游戏测试工程师
感觉没戏
1. 自我介绍 2. malloc/free 和 new/delete 的区别和联系 3. 单项链表,找倒数第N个,需要考虑各种特殊情况(空链表、链表长度小于N,有环链表) 4. 用两个栈实现一个队列 5. 概率题,八支队伍(三只强队),分四组比赛,问出现两支强队相遇的概率 6. 从玩过什么游戏开始,然后展开去问 7. 你有什么问题
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2 年前 发布
匿名用户
游戏测试
感觉靠谱
之前去过参观拜访,听了总裁分享,当时就非常向往要来。周一接收面试通知,周二顺利完成一面。因时间冲突二面约了几次,HR很负责耐心帮我安排。 当周四进行了二面、总监和HR面。感觉企业很好,面试官都很好,期待加入。
2 年前 发布
1
匿名用户
Line Game 测试
未通过
LINE公司蛮大的,占了写字楼的一层。环境很好,hr领我进去,先是填了一份自我情况的表格。紧接着是两份卷子,一份英语,一份日语,全部都是关于一些蛮专业的游戏术语的考核~可能和hr的沟通有误解,我日语程度还拿不到台面上,所以只做了英语试卷。 难度倒是不大,就是游戏术语的缺乏。之后就是一位工作人员用英语和我交流,问的问题都很基本,还有就是选择这份工作的原因什么的~整体难度不大,再就是给我讲了下他们工作的主要内容,还有上班时间等等。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏测试
未通过
位置在5号线北苑路北站,a2出来,走10来分钟,一个三层楼的大厦里。底商是中信银行,入口在北门的东侧口(兴业银行)直走,最里边透明的电梯,3楼。电梯门一开,就是他们公司(也只有他们公司),外边是玻璃门,贴着公司 logo 的图案。-- --这栋建筑很怪,每个电梯只通一个公司,好像四个角都是隔开的,我上上下下3趟才找对地方。 -- --里边是东西朝向,前台靠在东墙面朝西边对着毛玻璃门,员工都在里边(一个大厅挨着坐着),玻璃门外边有个穿着跟销售似的,算是门岗吧,员工进来还得出示工牌(可能是最近的规矩)-- --进去的时候2个前台在聊去拉萨做飞机还是坐火车聊的正起劲。我打了声招呼,让我先填了份访客单(预约几点,叫啥,干啥事,邀约人),看到上面已经有10来个面试的了。找到邮件,把邀约人写上,然后就是惯例,写基本信息表(叫啥性别多大学校工作经历等,每个公司面试都有,内容差不多),只有一张表,没有面试题。填完,把带的简历跟这个交给她,等了会,一个30多岁,微胖,短头发,黑黑的,脸上有些麻子的男人把我带进去了。开始面试,就在一进门右侧的会议室里。 -- --按照惯例,他边看我简历,边让我先自我介绍,我从头到尾把工作经验、接触的项目介绍一遍后。他第一句话,会玩麻将吗?我实话实说,不会(而且也不喜欢,从小被教育的,当然这个没说)然后根据我刚才介绍和简历中写的,问了一下以前项目的情况,为什么离职等等,还为了上家公司项目的流程,总之都是跟你的以往来问的。还问了下都玩过哪些游戏,手游玩的多吗问完这个以后,说干巴巴的这样说也没意思,出个面试题吧(哦,忘了说,他好像很忙,一直在手机上发短信还是微信?)我说行,然后问我最近玩过什么游戏,比较熟的,2年内玩过的都算。我说那就是俄罗斯方块了,他想了会,我去,这个怎么出啊!好像没什么能问的,然后说别的呢?我说那就是王者荣耀了,于是他问了下商城怎么测。一直以来我都是按照需求文档针对性设计测试用例,每次问这种“开放式”问题我都有点不止怎么回答,然后试着说了下最基本的,刚说一条,他好像不满意,说算了,那你说下打电话怎么测吧。 我边想边说了几点:1.电话得能正常拨;2.电话优先级最高,比如别的程序在跑,电话用于第一位;3.挂断电话后,是否保留号码看需求。他似乎不太满意,说,我说一下吧(接下来这段话打开了我的思路,哦,原来他想听的是这种回答):首先,电话得能正常打开,然后界面内各个按钮都能正常点击,有卡的时候拨打所有电话,没卡的时候只能拨紧急电话(我听到这里的时候,心想这不是需求吗?但一直没说),还有打的时候能录音。我的理念一直是给我需求,我才能制定测试用例(就是说怎么测),可我这几天面试发现都会有这种“开放性”问题,就是让你同时兼任产品和测试,或者说你觉得那个东西应该具备什么功能,然后应该怎么测试。我没办法说谁对谁错,但通过这次面试,真的是增长了不少经验。“哦,以后再碰到这种问题知道怎么答了”接着面试官(测试主管)说我自信是好事,但不应太自信,适当放低姿态,不会了就说“哦,给我点时间,我就能学会”给人印象会更好(应该是说前边让说怎么测商城是我支支吾吾答不上来这件事)最后问我有什么想问的,我就问了下测试部门的架构以及人员分工(应聘的就是测试部嘛!)主管说,不到80号测试(天了噜!)负责公司各个麻将 App 的测试,还有专门的自动化和性能测试。然后说自己也是打工的,得去问经理,过了会,拿着简历回来了,说不好意思,经理说了不合适(我挺喜欢这种直爽型的,当面回复,不拖,不像某些公司给你希望,结果你一等几天最后不了了之),还把他们的对话跟我说了。是这么说的经理:“什么学历?”,“上一份工作是不是游戏?”,“最近2年换没换过工作?”,“会玩麻将吗?”因为我大部分都不符合,所以很遗憾直接淘汰,临走,把简历给了我(省得我再花钱再打印了)。 -- --有一点要说的是,测试经理这个人一开始给我感觉是搞技术的,因为懂得很多,然后语速很快,快人快语(从他身上能体验什么叫快节奏的生活),一直笑着说话,也不是正襟危坐,氛围很自在,就像普通聊天(之前面试都是很严肃,跟公司规模没关,首先人公司不小,而且我第一份公司人挺少的,但比较正规,大家都正襟危坐,问话什么语速也是正常语速),人很豪爽,有一说一,直指毛病,也很客气,一遍道歉然后把我送出去。-- --虽然面试失败了(其实成功我也不会去,哈哈,因为实在不喜欢麻将,这次过去就是练手的),还没到谈薪那块就被拒绝了,心里比较受伤(被拒绝的人总会很受伤)。 但总的来说,还是很高兴的,因为又积累了一些经验,挫折也是一种成长。-- --“北京游戏公司就这几个,说不定以后还碰上呢!”那有缘再见喽,主管!
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包含2个问题,2个回答
Q:游戏里的商城怎么测?
2 年前 发布
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江西泰豪游戏面试经验:主要问优缺点和测试知识