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匿名用户
面试了职位:品牌宣传岗
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匿名用户
产品策划
感觉没戏
先是让你抽一个话题,做一个三分钟的即兴演讲,这个主要看运气,抽到什么太冷的话题就不好说了,不过一起去的说是可以换一次话题,觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论,HR就在一边看着,然后选一个人来阐述讨论结果。总之,我认为表现最好的那个女生没通过一面,不知道选人的标准是什么。
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Q:你这次来想应聘什么职位。
2 年前 发布
匿名用户
常规辅助
确定通过
面试官还是很好的,问的问题比较常规,先是自我介绍,然后问你工作经历,为啥离职,个人优缺点之类的,好好回答一般都能过。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉靠谱
先是一面,跟直属领导和其上级面试,聊了一下以往工作经验,并布置了一个企划案来做。不算难,交了企划案一周之后就有回应了,然后是跟HR面试。在等结果。 平安的人可能是加班比较多,所以面试可以约在他们的下班时间。
2 年前 发布
匿名用户
柜面受理
感觉靠谱
先是做个自我介绍,然后就介绍中内容,比如工作经历、性格特点进行了提问,之后做了个网上测评,整个氛围较为轻松。
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Q:印象最深的就是关于我的专业与保险行业不符的问题,要如何克服困难,以及对自己的职业规划的计划。
2 年前 发布
匿名用户
柜面
感觉没戏
先做性格测试和IQ测试,过了以后让你填一份简历。之后人事专员会跟你面谈。感觉你还可以就推荐给用人部门经理。二面是部门经理和人事经理一起问的。问得很细,包括之前的工作经历,家庭状况等。
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Q:为什么要近平安,感觉在平安能得到什么。
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
未通过
正常听平安的前辈说,平安正式的职员是三轮面试。第一轮是部门面试,第二轮做题,第三轮我就不知道了。我只面试了第一轮,说好的领导面试结果改成了一个经理面试,一副急匆匆的样子,很***那种,我觉得听他意思是要找学市场营销的,我自己的职位各方面都不匹配,我也就没怎么上心,被拒很正常。结束后告诉第二天下班前如果没接到她们电话就是被拒。整体感觉真的不是很好,而且平安的狼性文化我是适应不来的。
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2 年前 发布
匿名用户
营销工程师
未通过
一面是单面,但是是一群人一起进去的,等了超级久。二面是首先选择辩题,如何进行时间规划和相关的统筹安排,每个人包括看题和演讲时间,提问是5分钟。之后是小组的角色扮演,分别是供货商和采购商,有点感觉是群殴的感觉,讨论很激烈。
包含1个问题,0个回答
Q:如何看待早恋问题,以及大学的相关规定。
2 年前 发布
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