面经详情

在小组辩论中，我会有意识的增加辩论维度，但对新加的维度并没有深刻的评析，只停留在引导带动组员层面，希望下次把握机会，有始有终的把观点剖析清楚。

小组讨论，分别介绍自己，然后面试官提问题

两次都是3V1，HR老总和两个普通职员。

无自我介绍，聊了下以前的工作经历。

第一轮和部门经理聊，主要了解公司情况和个人情况，第二轮是在线性格职业测试，最后一轮是总经理面试，这轮面试比前两轮稍难，会问到一些涉及专业知识的问题，会临时出问题考察你的个人能力和思路。面试完没多久就打来电话告知结果了，很有效率。入职后的培训也很认真正规。

五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。