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匿名用户
面试了职位:测试
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一个流程,大概十五分钟左右,司现有员工近200名,其中83%以上具大专及以上学历,经过多年的历练,已形成一支极具创新实力、成熟高效的人才队伍。我们尊重人才、相信人才、发展人才,为有意愿、有能力的员工提供良好的发展机遇。
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Q:他问你为什么要加入这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
当时是工程经理面试的,很中规中矩的,没啥新意,就是先介绍下自己,然后问一些与测试相关的问题,说说自己对测试的看法,最后确认下工资就结束
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
问给个手机APP,要从那几个方面去测试;因为我是做算法的,面试官问我你确定你要去做测试而不做算法,如果做测试,那你之前花的时间就都浪费啦。什么的 反正感觉把 就那么回事,挺low的,面试官就喜欢会说的,实在的,不会花言巧语的都不喜欢,就这一点我就觉得好low。
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Q:问给个手机APP,要从那几个方面去测试。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先笔试,然后一对一面试,主要问项目经验和 c/s架构。
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Q:项目中给你印象最深的事,学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
去面试首先给了一张试卷,上面全是关于软件测试的基础知识,有黑盒与白盒测试的定义,集成测试、系统测试等等,然后还有根据一个场景写一些测试用例,bug的生命周期等,笔试结束后,有面试官进来拿着笔试试卷和你的简历,问你一些问题,比如之前有没有做过测试,为什么笔试试卷上有的问题没有写等等。
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Q:在进行一个产品的测试时,需要从哪些方面测试?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
注意 会就是会 不会就是不会准网非常珍视您贡献的每条信息,我们对所有信息都会进行审核,审核通过后正式发布。但是如果您发布的评论中含有如下内
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Q:HR人好 全不相关,大辑堆砌而成的内容
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
第一轮技术面,部门的人会围绕简历上的经历进行提问,会问到项目中比较细节的问题,通常只要项目是自己亲身经历的都可以轻松应对; 第二轮HR加部门技术的人围观的群面:最讨厌的群面,没有之一。。因为群面之后要按照讨论贡献排名,从第一到最后一名都要指出是谁。
2 年前 发布
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