面经详情
匿名用户
面试了职位:产品部
未通过
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匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试,包括自我介绍,按后问一些是否签约,自己发展方向之类的,以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面,设计的问题比较多,包括一些基本的IT基础知识。
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Q:最后签约前会问你自己有什么疑问?
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
笔试回答的不是很好,但是几个大题都写了,应该是对了一道半,二面的时候比较汗,被各种问住,最好还是勉强过了。三面的时候面试官出了个前缀树的题目,其实当时不知道前缀树的结构,但是硬是靠面试官提醒给做出来了,然后就过了。
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
宜搜先在校园宣讲,当场笔试,笔试的内容很多题和编程之美上的差不多,还有一道数学推理,有两个开放性的软件开发过程中的题目,总体来说,难度是中等, 面试的时候,是二对二的,也就是两个面试官对两个应聘者,一个是HR,一个听说是技术总监,问题都很开发,随意的问,一般没有准确的答案,就按着自己的思路说就好了~~~
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包含1个问题,0个回答
Q:HR的问题,一般会让两个人分别先后回答,也没有什么硬性答案,技术总监的题目,让每个人说思想,也没有确切的答案,主要看你看问题的思路了什么的。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
未通过
先下载应聘表格和问题,4-5页,填写后邮寄.接到电话通知,就去面了。现场等的人很多,估计那几周的下午都是他们的招聘时段。面试地点在他们公司门口的电梯间,有桌子和椅子,2组同时进行。面试官是Starbucks的区域经理。 问点问题,很常规。感觉他们很一般,也只要一般的人来运行我们看上去很体面很高档的Starbucks. 结束后送了一张券,是咖啡买一送一的。我回来就推荐同学去,是个大学生就能去应聘,还给咖啡券,对得起路费啊。
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包含1个问题,1个回答
Q:您是一家咖啡店的店经理,你发现店内同时出现下列状况: 1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理,桌面不干净待整理。 2.有客人正在询问店内卖哪些品种,他不知如何点咖啡菜单。 3.已有客人点完成咖啡,正在收银机旁等待结帐。 4.有厂商正准备要进货,需要店经理签收。 请问,针对上述同时发生的情况,你要如何排定处理之先后顺序,为什么?
2 年前 发布
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