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匿名用户
面试了职位:互联网/电商运营专员
未通过
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相关推荐
匿名用户
电商运营
确定通过
网申以后接到面试电话,聊的不错,然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍,之后主要是对工作经历进行了详细的问询,所以简历上最好不要造假,容易穿帮哦。hr和主管都很nice,完全没有某些公司面试官那种不可一世,咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资,北京的hr后来又问了我的期望薪资以后,反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我,福利待遇什么的也没有介绍,电话的过程感觉不太好,最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营专员
感觉靠谱
在凌空SOHO,虽然地点偏了点,那个办公环境大气有当档次,吃喝一应俱全,超级喜欢哦。先有个HR妹纸接待,清秀软妹子,填写好表单后,带到房间等待一会,一个好看的HR来面试了,常规自我介绍完了以后,问题很直接,画风突变,直接问以前的项目成绩,数据结果说话,看来蛮专业的,不能捣糨糊了。然后再有一个部门leader来了,问了运营的数据等等,整个面试下来2个多小时,手心冒汗,额头冒汗。哈哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:运营过自己映像最深刻的哪个产品,原因?
2 年前 发布
匿名用户
电商经理
感觉没戏
网投,约好时间到达公司,人资部门填写表格然后人资经理面试,相谈甚欢,推荐给人资总监面试,至此愉快的经历结束进入奇葩的世界。人资总监面试上来就是不符合要求,KPI无用论,心想既然通过简历就看出不符合硬性要求为何找来?不符合硬性要求为何找来?不符合硬性要求为何找来?重要的事说三遍,接着是各种贬低应聘者,感觉要么此人想借此为下面的谈待遇打基础,要么是在内部搞派系,奇葩至极,直接点出本人个性较强,结束面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:很奇葩的没有用人部门的面试。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营管培生
感觉没戏
面试校招电商运营管培生,第一轮面试是群面,一对多,先是自我介绍,然后hr小姐姐根据简历提问。整个面试下来感觉还是挺好的,hr小姐姐专业又不会太严肃。hr说第二轮也是群面,但是具体形式没有说。第一次群面,太紧张了,应该不能过。一起面试的其他人都有很多电商相关的经验。
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2 年前 发布
7
匿名用户
电商运营
感觉没戏
周围环境太差。灰尘滚滚,周边吃的比较少,感觉面试官是个演员,配合组长演出的很好,问题什么都回答了,后面人事又说组长要招个女的,我就问男的跟女的,你之前为什么不说好呢?这不是浪费别人时间跟金钱吗?每个月接班规定40个小时差不多,工资3500+700的上新,自己掂量这吧,觉得目前不值得一去,又大又热的天去那里你一杯水都喝不了。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
分两轮 主管面试和老板面试 主管面试侧重问的是上份工作的业绩 每个站点的日均单 月销售额 哪几款产品表现最好 都是围绕销量业绩展开 问得特别细 然后问了离职前上一个月的销量情况 问总体销售额以及每单个站点的销售额 自然单 acos 广告单acos 转化率情况 提成多少 底薪多少 后面是老板面试 主要问 自己想要的底薪价位 然后让回去等通知
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2 年前 发布
3
匿名用户
电商平台运营助理
感觉靠谱
公司环境挺好的但是听说年底要搬了,分两轮面试,初试是HR,人很nice,很随和,特别能聊,聊了很久,整个过程挺轻松的,就是自己控制不住的有点紧张所以感觉表现的不是很好,说2-3个工作日会给回复现在还没收到消息,不知道被pass了有没有通知,估计是没过吧,祝好运。
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2 年前 发布
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