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匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
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匿名用户
销售
确定通过
单面。面试官问的问题比较简单
包含1个问题,1个回答
Q:可以马上上岗么?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
是职场manager直接面试的,会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题,然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人,组成一个团队,并且要做好日常的运营工作,自己感觉还是性格不太合适,所以婉拒了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
曾去可口可乐面试销售一职,当时是群面,自认为自己比较有思想,所以直接裸面,然后面试官问了一个问题,当你在案场做售卖的时候,你该怎么去做? 当时我的回答是,多给客户介绍可口可乐的文化,提高客户认知度,然后成交,结果面试失败,有一个人的回答的是,想尽一切办法提高销售额,想尽一切办法把产品卖出去,结果他被录取了,谈其他的都没有被录取,可见,这种岗位公司想要的很简单,就是销售额,就是卖出产品卖出业绩,而不冠冕堂皇的其他东西。
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包含1个问题,1个回答
Q:当你在案场做售卖的时候,你该怎么去做?
2 年前 发布
匿名用户
品牌顾问
确定通过
校招流程:经历了招聘场初面-群面-HR面试-区域经理面试-笔试,最后还有一轮店面实习。HR很nice,主要考察 性格是否做销售,一般性格开朗、表达能力较好、逻辑思维清晰的问题不大;是否可以接受专卖店销售的工作,以及周围人对你工作的看法。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是简单的了解沟通,看有哪些优势展会,能否记住展会中的重点,面试时表达比较积极,最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个,客户公司分配,还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
群面三个部分: 1. 一个individual case, 排列任务重要性,然后presente给八个面试官 2. 群面 40分钟,8个人, 20分钟演讲 3. 销售实战演练,三个面试官,一人扮演顾客,你推销产品
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
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