面经详情
匿名用户
面试了职位:android工程师
确定通过
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匿名用户
android工程师
未通过
校招久邦数码二面,结果被刷。二面基本上是问项目经历,经验,以及团队里的一些问题你是如何解决的。所以一定要准备好自己的项目,一定要提前总结好,项目难点,你是如何解决的,等等。虽然面试过程挺愉快的,面完也是挺开心的,但就是被刷了吗,难过,继续下一家吧,唉唉。
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Q:如果项目组长要求你完成一个很绚丽但是没有什么实际价值的功能的时候,你是如何处理的?
2 年前 发布
4
匿名用户
Android开发工程师
确定通过
先是笔试了1个小时,都是java基础和android基础,题目不难,之后紧接着两面技术,一面HR,一面问的项目经历和相关技术,也都比较基础,时间大概是40多分钟,二面依旧技术,项目中的遇到的问题及解决之类的,hr面性格,人生经历,社团活动等等之类问题
2 年前 发布
匿名用户
移动端软件工程师(实习)
确定通过
先是发一个网址给你,类似测试系统,后来面试后又填写一份题,然后就是面试,会根据题的回答情况问你一些问题还有讲工作环境什么的
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Q:你为什么测试系统中有些题写不出来
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
感觉没戏
没有笔试,直接面试。先是问了项目中的有关问题,然后问了xutils、ImageLoad等开源项目,然后问了View的绘制过程已经一些基础知识,感觉没回到好。
包含1个问题,1个回答
Q:xutils 是什么样的框架,为啥用它。
2 年前 发布
匿名用户
移动开发工程师
未通过
总共有10个人面试,面试开始之前HR先带我们参观了一下公司环境,介绍了公司的基本情况。 接着一面,形式是群面,应聘者坐在会议室中间,面试官坐后面,整个过程面试官除了有问题是不主动说话的。 先是自我介绍,形式很特别,让每个人在A4纸上设计一个自己的名片,然后根据名片上的内容自我介绍。 第二部分是无领导,分成两组,给一个题目让大家思考讨论,然后派代表发言(无领导的普遍形式)。 第三部分是团队游戏,依然是两组,分别完成一个游戏。 以上过程几个面试官都在旁边观察,基本没有发言。结束了之后才是技术面试,如果通过前面的测试,就可以等待具体部门的负责人单面,二面,会根据你简历上面的东西具体聊聊。 二面通过就跟HR聊啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:没有什么具体的面试问题,因为整个过程还是比较轻松的,气氛比较好,就像是大家一起讨论问题做游戏一样。
2 年前 发布
6
匿名用户
android工程师
未通过
先去前台签到,然后hr美眉让填张资料,接着是3张逻辑测试题,然后是技术笔试题,做完等技术面试官出来面试,面试官感觉略吊,态度一般。
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Q:前半部分是java基础题, 考些类初始化的顺序,静态块与构造函数的调用顺序,java的内存相关的堆栈知识,然后是android的一基础,最后一道算法题。如果好好准备的话,这些都不难。
2 年前 发布
匿名用户
Android工程师
未通过
面试官比较有个性,直接说从这几个方面考察:java(10道题=5高级概念+5普通概念),Android(5道题)数据结构和算法。 Java部分: 1、静态引入和非静态的区别 2、临时变量 是什么 3、注解,如何实现,常见的有哪些, 哪些能去那些不能去 4、序列化及反序列化,应用场景及为什么要采用这种方式 5、同步 面的较浅,锁对象与锁类本身 6、对c++开发人员(或未接触过GC的人)来说,介绍Java的垃圾回收机制 7、final 这个问题比较逗比,说final是不是只能修饰常量 8、反射,原理及使用场景、c++中每没有反射,是如何实现类似反射功能的 其余的忘了 Android部分: 1、UI模块 view、listview、Message 2、数据库模块 跟初始化数据库相关的类,及每个类的职责 3、jni模块 基本概念及如何使用+system.load(“lib”);库文件存放位置,如何互相调用 4、网络: 七层模型及对应协议、HTTP协议、及与urlconnection优缺点 5、反编译及bug解决 未提问 选择一个你最擅长的部分,其余部分简单体味 数据结构和算法: 因前面答得不好,这一部分知识简单的手写了两个代码:你认为最好的单例模式及快速排序 总结:基础知识上,基础不够扎实,编程思想没有完整看完一遍; 技巧上:面试官给你说的每句话要发现其潜在意图,面试主要考察两方面的能力:一是你已经获得/习得的能力(相关技术你早晚都会学会,只不过你现在不会而已,一些问题没答上来不要灰心);二是你的潜力,你解决问题的能力和沟通能力。举个例子就是你觉得你项目中有没有遇到挑战性问题以及你是如何解决的,争取往好处夸,虽然在他看来可能这个问题很简单,但是重点是,他考察你解决问题的能力。 题主吃了第二点的大亏,切记切记!!!!!
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2 年前 发布
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