面经详情

从接到人事电话的时候，面试已经开始了。第一面：HR电面。在第一通电话中HR提出直接在电话中进行相对简单的英语对话，我当时完全没有准备，但听懂了他问我在之前的工作经历中遇到的最大挑战是什么。由于没有准备加上紧张，我的回答应该有不少错误，由于涉及到一些专业名词，估计HR听的也不是太清楚。但我猜HR会通过你的发音和流畅度初步判断你是紧张还是压根说不出。第二面：部门面谈。据事后了解，HR向招聘部门领导汇报求职者简历和第一步的情况，在获得确认后邀请到公司进行一面。一面由部门领导牵头，部门主要人员参与。持续时间一小时。公司主要关心你的背景、生活状况是否适合该岗位，专业和经验是否满足该岗位的要求。工作态度和心里状态是否积极进取。最后部门领导提出进行简单的英语对话，评估英语听说水平。结束后部门领导表示会综合考虑后通知二面的结果。第三面：英语电话面试。几天后收到部门领导的电话，二面通过。由于我面试的岗位对英语有要求，领导通知会在之后的某一个确定日期，由外籍领导进行英语电话面试，可提前准备。日期确定后准时拨通外籍领导电话，用英语寒暄和对话（外籍领导相当的亲切和友好，同时也降低了语速以缓解我的紧张情绪），涉及专业、公司背景、职业经历和工作经验、对公司的了解等多方面较随意的内容。持续时间10-20分钟。外籍领导会将结果反馈给部门领导。三面通过。第四面：部门领导祝贺通过三面，同时进入下一步与HR进行工作细节的协商。有结果后补充。...查看更多