面经详情

参加的是苏州分公司的面试，一轮电话筛选，主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试，采用的是无领导小组讨论的方式，考察信息搜集和整合能力，逻辑思维，反应等等，较有难度。如果第二轮表现较好，基本就通过了。也会有第二轮表现一般，HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次，就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作，要看工作双方选择。...查看更多

一面是联系我过来姑娘，把我带进“小黑屋”之后，进行了比较愉快的谈话，像聊天的感觉。之后是他们的招聘经理，问了比较针对性的问题，有关个人性格方面。然后是他们的现场管理经历，考验我的考验能力。最后是他们的大boss，一位知性高雅、谈笑生风的女士，需要很快的反应能力。...查看更多

本人在夜雨旅行网任职1年时间 总的公司气氛还是好的 人际关系没有那么复杂 公司制度上有待完善 人员面试情况：户外领队（ 最好有三证 导游证 户外指导证 急救证 这样对后期面试有较大的帮助 其他都是户外经验的人品人格的观察问题） 总助： 姑娘貌美 留学经验回来的有较大成功率 产品部： 要求技术过硬 有较强的技术能力 能扛得住压力 公司除去 财务部 人资部 都是上六休一 但是年假给的较多 比较人性...查看更多

走的是社会招聘，不是校招，一共有四轮面试，第一轮口试，两分钟的自我介绍，可能是因为经历过挺多次的，所以感觉只要口齿清晰，不要太紧张，清楚的说明自己的基本信息和岗位优势就行（有一半人这轮淘汰了），第二轮笔试一些行测题和性格测试还会有些自己的经历，比如遇到的最大的挫折，怎么度过的之类的，第三轮，人资面试，还是一些简单的问题，家庭情况，能否适应出差，对职位的了解，第四轮（之前说是主管面试，但感觉不太像)，就是聊聊天，深入了解一下性格。...查看更多

先开始一个leader面，问一些校园经历，为什么想进入这个行业，都这个行业有什么了解。面试流程挺短的，就十来分钟，回家等通知，下午就收到二面通知，第二天和分部负责人面了20多分钟，问题基本差不多，然后说了说公司的情况以及客户群体，之后就是hr和你谈薪资待遇公司氛围等问题。...查看更多

今天说是一面，但是过程总共两位面试了我，一位是team leader, 一位是部门leader.前面部分问题比较简单，介绍个人背景，问你多了解MP等等。二面部门领导比较难，会结合很多之后role play的情景设置并且提出难题听你的解决办法。不过也是这个阶段让我大概了解role play大概内容和结构。两位面试人都非常专业和友好。明天还要继续迎接role play挑战，今天已经听过两个案例的大致内容，明天需要的就是即时模拟案例和考察分析，应变能力。...查看更多