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匿名用户
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先让填一份资料,描述自己过往的一些经历及职业规划,然后HR一对一面谈,问题比较简单,结束后部门主管面谈,主要就简历上的内容进行提问。
2 年前 发布
匿名用户
研发专员
确定通过
问了自己的课题内容,对本行业的看法等。
包含1个问题,1个回答
Q:觉得公司网站做得怎么样
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
包含1个问题,1个回答
Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
未通过
选择题和判断题部分比较简单,但涉及的面也比较广。感觉主要是高财部分的内容。最后答题是分录题,占总分的30%,主要是成本会计方面的。分录的题量较少,但一不小心没做对,整体分数就很低了。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
首先领一张表填个人信息,然后来一个人事部的过来面试你,让自我介绍,过后就去复试,复试时一个主管,还是让自我介绍,我都不懂了,这是什么意思,打热天的,里面闷热,汗水一直流,人家还以为你紧张,最后还让你回家等3天通知,感觉没什么底,真是无语。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
包含1个问题,1个回答
Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先介绍自己近两年的工作经历,负责的内容,遇到的困难和如何解决。然后问了一些调试的方法和gcc相关的一些东西。比如: 1.socket套接字的主要api接口,使用方法。 2.如何实现快速换台(机顶盒) 3.如何调试死机问题
2 年前 发布
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