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匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
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匿名用户
人力资源实习生
未通过
十个人小组会议,讨论一个问题,先自我发言表达自己的观点,然后讨论,有三个人特别能说,其他人插不进话,也没什么好说的,感觉就是看你会不会讲,压力很大。 面试官不太专业
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Q:小组会议的讨论是有关公司制度和人情方面的权衡
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试前先要在前台填写简历,所以并不需要自己准备简历。面试是针对简历提问,再问了一些未来发展规划之类的。面试完了一小时就出结果了,说我通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:你平常会网购生鲜产品吗?
2 年前 发布
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匿名用户
话务员-实习生
感觉靠谱
先提交资料,再打字测试,然后面试,四五个人坐在一圈,自己坐中间,回答主考官问的问题,例如觉得你有哪些优势,为什么会选择这一行业,你对这一行业的理解等等,总体来说难度不大,但你一定不要紧张,就没什么问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这一行业的理解,为什么选择这一行业?
2 年前 发布
匿名用户
AE实习生
确定通过
第一次面试是做AE实习,先发的案例,技术总监说我做的太简单了,让我回家再练一个月,后面再说。天了噜,我还真耐着性子在家自学了一个月,各种教程各种练习。一个月后,我又再次发了案例,并给他打电话,哈哈哈,黄天不负有心人,终于有了面试,后来就被录取了……所以,YOU DO ,YOU CAN 。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
主要问的一些在学校上过什么课,做过什么项目,对Android有什么了解,对Java了解有多少,写过多少代码,愿不愿意学Android开发等等。总之面试官不会很刁难,过程很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
市场部实习生
确定通过
三个面试官一起面试,一个日本人,两个中国人,都是市场部的主力,然后一上来就选择面试语言,我直接选了日语,口语好就是这么任性,然后就被日本人虐,问完基本的经历就开始用英语介绍自己为什么想从事市场部工作,最后用中文确定上岗时间以及具体工作内容,最后通过,做到了现在。
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包含1个问题,1个回答
Q:当你工作遇到困难的时候你会如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
问了问为什么选择兴业,是长期还是短期之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:你想从事银行方面的工作为什么不学相关专业。
2 年前 发布
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