面经详情

今天是ubss的电话面试，迟了十分钟才打电话过来。刚开始道歉说因为另一个电话面试拖延了时间所以晚了几分钟打过来。 她问我有没去过宣讲会，又问我有没有去过他们的office，很后悔没有和她好好说说宣讲会办的很好。 很后悔刚开始没有跟她寒暄一下，使得之后的气氛都很尴尬，我们之间缺少互动。 1.刚开始她问我自己有没有参加过什么项目，自己是做leader的。 2.之后问我多少个人的活动，有没有遇到困难，怎么克服的。 3.问我怎么组织这么多人的，如何协调的。 4.另外，问我有没有遇到过大家意见不一致的情况，有的话是怎么解决的？ 5.问我有没有propose过什么idea，如何说服大家，被大家认同接受的。 6.问我有没有做team member的经历 7.她说我有没有过和team leader冲突，并且是怎么解决，结果如何。 8.问我比较多的做leader还是team member，我说应该是一半对一半。 9. 问我在哪方面做的更好，是做leader时还是做team member时，我说这个很难说，因为真正能评价我的应该是别人。她重复说我自己不能判断？我没有表达清楚，其实并不是想说这个意思的。后来补充，自己明白定位的重要，做team member的时候就做好member，该做leader的时候就做好leader，因为一个team不可能有两个leader。 10.问我自己的优点和缺点，我就把自己的self-introduction列了一下，那几个事先整理的点都用上了，只不过自己的英语实在是透支了，讲不利索了，只能将就着说完。又说缺点和不足，这个没有事先准备，所以临时想了一个，我知道这个点比较难把握，但自己还是选这个说：自己并不太喜欢在很多人面前表现，自己更喜欢在幕后做事。结果她说是不是意味着你不太自信呢？我说并不是这样，只是每个人有自己特点和长处，自己是经过深思熟虑，觉得这是我不够的地方，可以避短的地方。一个人对自己的定位很重要，而我正是在为自己做一个准确的定位，并不意味着我less confident，而是自己发挥自己的优势。 11.让我问问题。 12.前面还问我一个我什么时候 study hard,我觉得这个问题问的诡异，不知道自己是不是答对了问题，我说自己一直都很努力学习，有时候并不是自愿，但有时候是情势所逼，你必须去学习，例如在实习的时候，你必须学会适应新的环境，新的操作系统。她说我有没有不想学习的时候（这个地方卡了很多次，我刚开始一直没弄明白她问我的是什么意思，stimulated难道听错了？） 总算面完，大功告成，超时15分钟，面了47分钟。 经验总结： 1. 记得和面官先寒暄几句再进入正题。一定要注意把握现场气氛，微笑，虽然对着电话，也一定要微笑。自己就是没有微笑，所以面官可能也会没有互动。 2. 一定要准备好简历的相关内容，决不能被问傻了，事先准备总是没有错的，只有事先准备了才可能应对自如，毕竟自己的英语也不是太牛的啊。所以中午准备一下还是没错的。另外，好好的回忆一下自己的各项经历也很必要。...查看更多

参加了一个career fair。香港部门的人过来当场收简历面人。部门比较小所以基本不看网上申请。来的包括VP MD 还有亚太区的head。 几轮面试后会有一个dinner其实也是间接面试。然后如果录取会当场收到口头offer, emai offerl过几天会发。最后没过。...查看更多

在新加坡读书，投ubs，做完了shl后，收到hr的邮件从wearlth management转到research department 。11月19号一面，面试的是research的manager，非常好的瑞士人。 聊了大概一个小时，直接告诉我12月初去做assesment, 大概是群面吧，我看过ubs的招聘流程，应该是最后一步吧。 问题包括： 为什么从广告转学金融，最喜欢/最不喜欢的课程，学生会工作，实习经历，职业规划。（倒是没有让我自我介绍） 另外我也问了关于该部门具体工作情况，培训项目。 喝了一杯ubs的茶，在国外茶=奶茶，很难喝。当时太紧张了，随便抓了一包泡太多。 可能在新加坡，招聘流程可能和国内有所不同，我没有电面，也没有见到hr，直接到部门去了。这边的办事效率还是挺高的。...查看更多

前提：之前在这写过一篇面经，是跟HR和部门经理一起的电面，当时觉得表达得不好感觉没戏，结果过了两三周又接到了电话问我已经拿了offer还是在观望的状态，简单回答了后又双㕛给我安排一轮电面，然后说我的老板是晚上上班，所以是安排晚上七点的电话（跟HR通话后会给你发面试邀请确认）觉得真的可以再去F2F。大概写面经真的能攒点人品吧，就继续写了这篇，可能写的比较散乱大家将就看看。 电面过程：接电话后先是英语自我介绍（我准备的是两到三分钟），然后开始用中文提问（之前HR和部门经理是全程英文的所以口语表达有一定的要求），因为我是会计专业，不太对口，所以问了我对职业发展的规划，知不知道工作是做什么的，为什么不去事务所，拿了哪些offer，还有简历上的实习经历（为什么不在原单位继续下去，遇到过什么困难），对薪资的预期，毕业后的发展（会不会后面想要考研）等等，会给你提问的机会。聊了半小时挺顺利的，然后那边说想让身边的同事继续提问，过几分钟再给我电话。 第二次打来多了一个女同事，就两个人一起轮流提问啦，开头也是先开始用英语自我介绍，接着是根据简历用英语提问了两个问题，后面也聊了将近半小时，最后那边说之前对我印象很好的，我从话语听出他们觉得我对这份工作的意愿不是很强烈，所以很可能也没戏（他说之前也有个小姑娘条件没我好，但是她表现出对这份工作的渴望和强烈的意愿）。 总结：薪资期望提问了3次，职业规划提问了2次，兴趣爱好提问了1次，工作经历分享提问3次（都是根据简历的内容要好好准备）。其实如果大家是应届毕业生的话，公司是知道大家是没有什么工作经验的，主要还是看个人的能力吧，充分的准备以便更好的表达自己，我往往都是太紧张表达不好，聊到四十多分钟这样那边已经对我的性格有了一些总结性的话语，大晚上写了那么多希望对大家有帮助。 ...查看更多

投了很久才收到面试通知，以为早就凉了。约的第二天就去面试了，面试官很准时，一进来就要求自我介绍，英文的，其实没怎么准备所以有点紧张，说的磕磕绊绊的，然后就面试官提问一些问题，有的是针对简历，有的问你一些自我规划的，全英文，说实话面完有点懵的，很多地方不知道怎么表达，感觉凉凉了。结果过了几天接到电话说面试通过了。...查看更多