面经详情
匿名用户
面试了职位:营销策划
未通过
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匿名用户
市场策划经理
未通过
没个统一引导面试安排,首先一出来人事就瞎指挥,把明明要应聘总经理助理的一个姑娘活生生的被拉去一个房间说服去做销售,当时我也一脸蒙蔽的被拉进去,说什么其他岗位都满了,目前只招销售,后来我说我不是应聘销售才把我放出去,接着人事又说有一个集体面试,其实是有招总助这个岗位的,心疼那个姑娘被莫名拉去销售… 面试官是个思维敏捷果敢的职业女性,公司有性别歧视…
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2 年前 发布
匿名用户
市场企划专员
确定通过
第一面试面部门领导,一对一,针对过往工作经历以及项目经验,问得非常细,而且需要每阶段证明人姓名及电话,可能是女领导的缘故吧,细节问题问得很多,第二面是HR,比较NICE,就问问规划,爱好,性格之类的。
2 年前 发布
匿名用户
市场文案策划专员
确定通过
下午面试,来的比较早。就安排了面试,填好登记表,直接就被叫到经理办公室。面试官比较严肃,对于简历或作品,这些纸面的东西不是很看重,关键是口头表达,快速思维能力。先是专业的问题,最喜欢的广告语,广告。然后是非专业的,兴趣爱好,然后根据你的回答,陈诉喜欢或不喜欢的原因。然后让讲一个H段子,平时听了很多,赶紧想到一个杜杜的。然后出了一个题,比如黄金周到了,如何就某品牌促销提炼核心传播点。整个面试节奏很快,面试官语速很快,把我的速度也带起来了。有点像智力抢答,做脑筋急转弯。到最后问我有什么问题,我问了对新媒体传播的看法。然后结束了。 感觉面试官非常专业,水平很高,对面试者的综合素质很看重,而且也善于引导思路。通过面试学到很多东西。感觉不错。
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包含1个问题,0个回答
Q:问题:1、你最喜欢的广告文案?2、讲一个笑话。3、你工作中有没有策划过一个完整的项目? 4、你的兴趣爱好,然后从广告角度分析为什么喜欢或不喜欢?
2 年前 发布
匿名用户
市场企划专员
感觉没戏
参加了2017校招。第一轮,群面,共3个面试官,10个学生分为2组,小组内讨论之后小组间对抗,题目是完善一个针对新员工的入职培训计划。第二轮,单面,视频面试,2对1,半结构化面试,轻松友好。我感觉非常看重面试者到深圳发展的意愿。
包含1个问题,1个回答
Q:简介自己的家庭,以及家人对自己到深圳发展的态度。
2 年前 发布
3
匿名用户
市场文案策划专员
感觉没戏
面试官问的问题有点LOW,不确定是部门主管还是人事的?最后让我向她提问,我向她提出行业相关问题,她的回复是,这个问题你用百度去查啊?我就呵呵了。去过很多家公司从来没见过一个面试官这么回答问题,这么不尊重应聘者。我真想反驳百度搜索都死人了,你还让我百度搜?后来我问她对员工有什么要求和期待?她的回复是,你这个问题我不明白你什么意思?服了,面试官这种专业水平,听不明白还是装糊涂还是根本不屑于理我?最后她说能有什么期待,难道让你干策划还需要你会财务吗?直接无语了。领导多半希望自己员工都会,而且干策划本来有时要涉及到资金的计算,基础财务知识不需要吗?没啥感觉,直接很LOW,态度很傲娇,也不知道怎么当上领导的。还是根本不愿意面试我,那不愿意,人事也没和部门沟通好,何必浪费彼此时间让我从大老远跑来。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划专员
感觉没戏
去了以后,酒店挺奢华,先填表然后按面试职位分组,我靠中间,等一会有两个人面试,聊得还行,不过最好专业对口,简历内容丰富,我们聊得时间挺短的,估计没戏,我学英语,他们购物中心不需要说英语,所以感觉他们并不满意我,听说给结果很快。
2 年前 发布
匿名用户
市场策划助理
感觉没戏
一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
2 年前 发布
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