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匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
一般情况下将应聘人员分为两组，基本上一组6-7个人，在无小组讨论前会给你一份资料，这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题，无小组讨论的分工，时间控制比较重要，讨论完就是观点或者自由讨论，完了之后会有面试官问一些问题，比如评价一下你们组的某个成员等等。
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Q：你觉得你们组谁表现最好，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
一面是群面，即无领导小组讨论，由于是销售岗，讨论的是关于公司想要开发VR技术，如何制定销售的方案。讨论后得出统一的结果，并由一人汇报。HR和一个高管全程在观看。 感觉面试的人超级多，但是招的人很少，重在参与。
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Q：公司想要开发VR技术，如何制定销售的方案。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
第一轮群面，首先英文自我介绍加上随机抽取英文题目free talk，然后中文小组案例分析，如何创办一家IT公司；一周内出结果，我直接进了终面，终面二对一，两个经理，包括英文测试，虽然题目很刁钻，各种情景模拟，但是面试官人都很好，一直在微笑，很棒，大概面了半小时。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
校招投的简历，在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面，九个还是十个人一组，给了一段新闻材料阅读，让讨论出现象主题和原因 第三轮，针对简历和个人经历基本情况做了详细了解
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Q：为什么选择朗国
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
一面是群面，就六个人，两个面试官，开始是自我介绍，这时候面试官会边看你的简历边关注你的亮点，接着就是一个小组讨论，关于滞销商品销售的，每个人先说自己的看法，我没看清题意结果超出命题范围，然后就被判了死刑，只好静静地看着别人讨论。最后两个男生留下，分别是leader跟总结，三个女生表现很好不过被刷了，感觉是性别弱势...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。董事长余京儒和事业部经理还有两个王总和一个远程面试的安总，全程5分钟PPT演讲，然后回答问题。
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Q：生命中影响最重要的一个人。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
直接是HR经理和销售组的组长一起面试，人很随和。主要了解一些工作经历和家庭情况。也大概讲解了公司目前的基本情况，公司的企业文化非常好。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么喜欢销售。
2 年前 发布

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看准网广州美亚股份有限公司广州美亚股份有限公司面试经验广州美亚股份有限公司面试经验：第一次参加招聘面试有点紧张，还是自己最没把握的销售，没底气。