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匿名用户
面试了职位:技术管培生
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匿名用户
控制工程师
感觉靠谱
一面二面在同一天,都是一对一,一面什么都问还考察英语,一面通过率不高。二面技术面,碰到一个很认真的面试官,问的很细节
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Q:为什么选择远景?你在远景能做什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是笔试,内容就一些常规的C语言题目,然后是技术面试,面试内容是做题
2 年前 发布
匿名用户
工程管理培训生
确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试,都是专业相关的题目,比如建造师考试题目。第三轮是HR直面,问了一些问题记不太清了,没有特别刁难。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要招土木工程专业的人员?
2 年前 发布
匿名用户
AR
确定通过
先笔试韩语能力,然后是HR面试了解上一份工作的内容,期望薪资最什么的。最后进项目组面试TL 面试 先自我介绍,然后就是根据简历的一些提问。
包含1个问题,1个回答
Q:不follow中国的假期,有可能春节不能回家,能不能接受?
2 年前 发布
5
匿名用户
电子电路设计工程师
确定通过
第一步:技术初面;第二步:技术二面;第三步:人事面谈公司。 第一次遇到一家公司以人事最终面试的,工资由人事决定,很难把工资谈上去。据说工资涨幅较慢,中高层均为日籍员工。
包含1个问题,1个回答
Q:开关电源的基本拓扑结构。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他生产管理/运营
感觉靠谱
一面:和hr姐姐一对一面。基本上就聊些简历上的东西,还有对公司和对应聘职位的理解。有英文问题! 二面:case是整整两页半的英文,阅读起来有一定难度。然后是30分钟讨论时间,可以用中文。接着每个人都要针对case做一部分英文总结,因为是用英文,还是有一定难度的。最后是hr提问环节,基本上就是问问群面的感受等。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一共5轮,问一些做过的项目,一些基础知识,一些智商题,最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
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Q:有问过我想不想留在上海,可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
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上海赢创德固赛特种化学有限公司面试经验:HR很nice,我的学校不好,误打误撞进去了,