面经详情
匿名用户
面试了职位:电子电路设计工程师
确定通过
面试过程太过繁琐,周期长。
第一步:技术初面;第二步:技术二面;第三步:人事面谈公司。 第一次遇到一家公司以人事最终面试的,工资由人事决定,很难把工资谈上去。据说工资涨幅较慢,中高层均为日籍员工。
Q:开关电源的基本拓扑结构。
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
通过校园宣讲,投递简历,筛选后电话通知面试 面试分两次均为单面 一面看看成绩,询问社会实践经理,二面问了你家庭情况,愿不愿意到离家远的地区工作,重心放在家庭还是工作。 二面没通过。 感受:工资很高,要求也一定严,不会白给那么多工资 面试官提的问题:
2 年前 发布
匿名用户
生产制造部-实习生
确定通过
面试过程:最先是接到认识的电话,说我有投生产的管培生 其实我已经忘了 说这边有个生产制造部的实习生机会愿不愿意来 顺利的话可以转正 问了一下个人情况后就是几句简单的英文交流 答得很一般 勉强行 过了几天又通知去无锡面试 两个中国人一个德国人 都是搞技术的 大概40分钟的英文面试 问题还算常规 主要是自己项目的介绍 然后出去等通知 裹了20分钟 人事说算是通过了 就这样 11中要去实习
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2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
我面试的新成立的旭碳公司,面试官非常和蔼,问了一些与专业相关的问题,了解一下我在硕博期间的课题内容,以及我对相关材料的一些认识,面试氛围很轻松。由于是新公司,我在最后向面试官询问了有关公司发展的问题,面试官向我介绍了很多,并给了很多鼓励,这是个年轻人踏实做事的新公司,非常有发展前途。
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2 年前 发布
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匿名用户
助理研究员
确定通过
如果是应届生或者工作经验不充足的学生,面试官更看重的是个人素养、品德和意志力。其实就是看是不是个值得培养的苗子。因为这家公司的业务主要和实体经济交集比较多,偏向投行业务吧,所以会比较辛苦,不能吃苦耐劳或者个人品德存在问题在未来可能会难以很快融入这家公司。
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Q:中国的资本市场和国外比优势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
一对一面试,现场立即出结果,然后是笔试(性向测试,听力,数学能力,语言理解能力),一天后通知复试,据说是二面,后补充!
2 年前 发布
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匿名用户
材料研发工程师
未通过
面试过程: 面试流程:人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻,上班时间是挺规范的,就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况,看是否会长期愿意在该公司工作; 部门主管主要是谈工作的内容,说是一个连接客户和供应商的桥梁,制定相关标准,专业知识不懂无所谓,可以问其他同事或供应商,反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话,主要是看重专业,要求是高分子专业的,要懂得合成。
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Q:你知道我们这个职位需要的是什么专业的吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节,所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧,从公司的发展来看还是不错的,然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的,基本就是面试你的很多性格和能力吧, 技术上的问题可能问的并不多。
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Q:你能接受在上海的工作吗。
2 年前 发布
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松下电气机器(北京)有限公司面试经验:面试过程太过繁琐,周期长。
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