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匿名用户
面试了职位:咨询助理
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匿名用户
契约员
确定通过
问基本情况,然后做题。
包含1个问题,1个回答
Q:很实在面试官,基本没什么刁难。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
刚好在公司大规模招聘人才时接受面试。没有经历笔试,直接总经理面试,详细询问过往经历后即回家等通知。距面试后三个月才收到入职通知,这三个月的时间就是分公司审核入职材料,上报总公司审批,审批通过后通知入职。面试很简单,等待很漫长。
2 年前 发布
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匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
包含1个问题,1个回答
Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力
感觉没戏
在网上测评,主要是行测题,然后收到面试通知第二天去物业公司面试,无领导小组讨论,题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试,本人没收到通知,应该就是挂了。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融
感觉靠谱
题目分两部分,主要是两个无领导讨论,难度不大,很放松,面试负责人员态度特别好,还给倒水,综合金融岗位要求研究生,主要和银行合作卖产品的,和产品经理似的,不过是和机构直接接触,岗位一般般吧。通过了初面,觉得岗位一般,没有去下一轮。
包含1个问题,1个回答
Q:传统手表企业推出一款运动手表,如何打败apple等企业。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
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