面经详情

面试过程： 在浙大玉泉的一个咖啡馆面试的。笔试后第二天通知第三天面试。据说笔试600筛了150人进笔试。 招聘是外包给智联招聘的，有点乱。本来约好上午10点面试，结果等了1个小时，被告知面试官上午在面试管培生下午才能过来。 面试官有点像高晓松，不是很爱笑，小有压力。 谈了半个多小时，涉及笔试中的问题（策划某个节日的活动，为什么这样设计，blabla）、兴趣爱好有什么、如果让你推微博开发的图片视频软件应该怎么做、朋友圈和微博运营的区别。 聊到最后才了解到他们主要是招视频、图片的运营，并不是很了解。 我投了杭州的运营岗位，但被告知运营只招北京的，招聘信息上有误，问能不能去北京实习，我有点唯心地说都可以，但是一星期了一直木有下文应该是挂了。...查看更多

首先是群面，无领导小组讨论，结合一个问题分析情况，然后再挨个提出问题，但是是抢答， 二面是资深HR面试，主要问了你的自身优势已经职业规划的问题，三面的话就是OJE的在职评估，两天时间一般是在周末，四面就是区域经理的面试，主要问题和2面差不多但是非常看重OJE的结果，如果OJE不出大问题四面基本也没问题，历时大概半个月左右。...查看更多

面试过程： 面试流程： 1.做题（4篇英文阅读理解（4、6级水平），一份中文数学应用题（大致7道，初中水平）），做题不会有人来催，但是尽量早点结束。 2.日本面试官+中方面试官，大概40分钟 面试内容（全程英文回答）： 1.简要的介绍一下自己的工作经历（简洁，不要过细致） 2.离职原因（避免奇葩理由） 3.项目过程中有没有遇到什么困难，是怎么解决的（事先最好准备下） 4.你做过的整个项目流程是怎样的，产品是怎么做出来的，有哪些工艺（自己把专业名词提前看下） 5.你认为项目中最重要的是什么？（结合项目管理来说，尽量专业一些，如果你通过PMP考试的话） 6.你自己的长处和短处（短处，注意一下，说些表面是短处其实是长处的内容） 7.你还有什么要问的（切记，一定要问，你如你们产品的项目管理是怎样的流程，绩效考核是怎样的，千万别提工资福利待遇什么的） 8.你希望的年薪是多少（首先，你可以打马虎眼，说这个在面试后可以商量，如果他们进一步问你，你就给人家一个total就行了，如果人家说这个有点高什么的，你最好说这个是可以negotiate的）。...查看更多

应聘AE，HR和用人主管面的，最后因为距离问题放弃了offer； 交通：在第九人民医院对面，外观真的不怎么样，4、8号线西藏南路站下走10分钟 面试体验： 1、问题有易入难，那位女的主管问的非常深，感觉没有完全让她满意； 2、2轮面试，第一轮HR和用人主管，第二轮见了老板，非常有气场又Nice的女士，问了以后的发展，并且对我的职业规划有了更多的建议，虽然最后遗憾因为距离原因选择了另一家企业，但总体感觉很好，希望以后还能有合作机会； 3、团队成员都好年轻，感觉都是90后；三楼的洗手间香香的，布置的很好； 4、就是等待面试的时间略长...快半小时了，希望企业氛围比较好，应该很忙，大家脚步都很快，但是很有序；...查看更多