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匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉没戏
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匿名用户
新媒体运营
确定通过
首先是笔试,有内推的话可以直接进入HR面试,HR面试比较简单,主要是根据简历问一些常规的问题,比如大学社团经历,如何看待加班以及一些了解人性的心理学问题。 HR面试过了之后是主管面,会问你的游戏经历,对公司产品的了解以及营销方面的知识,主管比较喜欢有个性的,最主要要表现出对这份工作的渴望和热情。
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Q:你对游戏运营的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营专员
感觉没戏
去到填资料,单面。问的问题比较多,挺专业的。不过会多次问你其他岗位怎么样,有没有考虑,像我就问我能不能接受英语客服,可能因为公司本身有帮其他公司招聘。还有就是新媒体运营专员这个岗位工资较低,转正3000,实习2400,还有每个月增粉100人的指标。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
其实没有过,心里还是有些许遗憾。 从接到面试通知开始,先后有群面,无领导小组讨论,到人力资源部领导面试,再和市场部主管以及经理面谈,最后是分校的校长,时间大概十来天吧,总的来说过程还是有一定的难度的。 电话联系,在电话中进行简单的面试,了解基本情况。自我介绍,对公司的了解的阐述,对产品市场的了解介绍,对市场规划的操作方案。介绍了公司的基本情况,市场开拓的方案等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:对公司有多少了解。对运营推广有什么计划?
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
公司架构比较清晰,面试人员都比较和蔼可亲,但刚进去面试就发现前台不在,积压了多个面试者在门口,感觉公司还是稍显不成熟,看见多数来面试的是刚毕业的学生。面试过程不难,老板口才很好,基础工资比较低,只够生存,看重提成,提成占多数,几乎所有的岗位都是这样的薪资结构。见了几个面试官,却没见到hr。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
我面试的是新媒体运营的岗位,来的时候先填写一张个人信息表格,之后会有人带你去面试,我的面试官是一个毕业工作3年的年轻男人,感觉很亲切,也许是这个岗位比较急招人,所以问的问题不是很多,主要想看你能不能来了就开始干活,而不需要公司对你再进行一系列复杂的培训。 面试官一再强调这个岗位会比较辛苦,之前走了的人干了3个月就离职因为累,主要是看你能不能接受,面试后会给你留一些小作业,给公众号发布的文章重新按照规定排版,给20个标题优化,一天就能完成的工作,不是很难。 公司的工作环境很棒,地点在中关村电子大厦,7到12层都是汽车之家,装修风格年轻化,而且汽车之家在业界也是数一数二,非常棒的公司,不过鉴于我的经历还是不够,可能没有机会加入到这么优秀的团队,希望能给之后面试的小伙伴儿提供一些建议。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
过去的时候两个员工在玩手机,还有两个在聊天,没什么工作的氛围,公司是做微博时尚号的,想把微博的粉丝导流到微信群变现, 会问你如果把微博里面的人引流到微信群,微信群如何变现,我看了对方的微博200万的粉丝,只有20多的评论数,证明粉丝的粘性不高,产品也不清晰,之前是靠转发接广告赚钱的。就想找一个人给他们从0到1开始运营,感觉有点白嫖方案的意识。
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包含1个问题,0个回答
Q:我们有几百万的粉丝群,想把粉丝引流到微信这边。
2 年前 发布
4
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
应聘的是新媒体方向的英语编辑。个人感觉这家公司很传统,规模比想象得小很多。没有hr面,直接上来主管面,hr跟前台居然同一个人。因为不是在上海,本想先电话面试,居然不行,还专门跑了一趟。个人感觉主管比较传统,没有任何培训体系,感觉学不到什么东西,想法较多较活跃的童鞋不建议去。
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2 年前 发布
4
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