首先是面试通知的邮件发送格式不够用心,连具体人名都没有,格式也不符合规范,感觉就像是很急匆匆做的一件事而已。
其次,面试让人等一个多小时,没有合理安排好面试时间,人力资源部的能力感觉很弱的。也没有体现企业对人才的尊重。
最后,面试官的问题都是问一些以往的工作经历,很常规的问法,不足以发掘应聘人员潜在的能力和职业愿力。而且感觉他们事先似乎都没有看过应聘人员的简历,都是面试时看的……。感觉整个招聘流程都不是很专业,人力资源方面的工作做的很差。...查看更多
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Q:谈谈你过去的工作经历