面经详情
匿名用户
面试了职位:IE工程师
确定通过
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匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
在51上投的简历,京东的人力部门很奇葩,都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理,电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面,首先自我介绍是免不了的,然后就是问一下有没有相关的项目经验,都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西,主要是他在介绍岗位,我在听。。毕竟只是社招,就一轮,整体不算太难。
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Q:你对未来的职业生涯有什么规划?
2 年前 发布
匿名用户
精益工程师(ie)
确定通过
人事电话沟通后,转到了部门老大,直接QQ上问问题,主要问一些个人及家庭方面,比如能不能吃苦之类的,之后开视频问了几个简单专业问题,第二天直接老大来了个电话问的也比较简单,就过了。
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Q:你理解的IE。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
感觉没戏
面试IE工程师,面试竟然是先用人单位面再HR面,呵呵,浪费时间,同样的话问两遍。这岗位只有一个人做,面试官还可以。到hr时,当我报出招聘平台上他们自己写的工资时,HR没忍住笑了,嗯,笑了,笑我天真吧。公司挺小的,不建议去。
2 年前 发布
57
匿名用户
工业工程师(IE)
未通过
先网上注册填简历,再把填好的简历打印出来,听完宣讲会收简历,然后会有一个网上测评涉及到汽车制造方面;然后就是面试了,一面二面都会问专业知识,都是二对一面试,还是要看成绩好,专业知识不错才会过。
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Q:产线平衡率计算公式;改善教室里的桌椅布局。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
1. 人事打电话,邀请在周末面试,这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试,就是提了提很普通的问题,比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试,问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试,也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试,英文交流几句
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Q:1. 为什么想出来找工作?
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
感觉靠谱
面试时间较早1)HR 填写问卷基本信息填写:专业,学历,学校,工作经验,特长。2)用人部门面试基本IE技能手法,以往IE经验,出一个题目具体分析,讲述曾经做过的专案及成绩。感觉上,专业上问的少,主要还是看是否工作合拍。
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Q:讲述做过的专案及成绩。
2 年前 发布
匿名用户
IE工程师/工业工程师
感觉没戏
面试过程: 一对一面试,面试官看着很年轻,但是有技术大拿的感觉。问的问题很轻松,主要针对简历提问,对学过的课程非常关注。他说基础知识的储备很重要,不然进公司跟不上公司的工作内容。同时对做过的技术项目也很关心,没有真才实学就不要乱扯淡了,容易被看出,面试官感觉技术很厉害。然后需要提供成绩单,成绩单很重要,上面有课程还有分数,面试官看重所学课程。
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2 年前 发布
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