面经详情
匿名用户
面试了职位:OP
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匿名用户
计调
确定通过
是在实习僧上投的简历,先是hr面,然后是主管面试。hr就是普通的面试问题,主管就问详细多了,自我介绍后就问问题,问题有:你对南湖国旅有什么了解,对计调这个岗位有什么了解,你还知道其他哪些旅行社。总体面试比较轻松,主管很nice。 他们暑假寒假招这类实习生很多,所以虽然我回答的很不好,但还是进了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你还知道其他哪些旅行社。
2 年前 发布
4
匿名用户
操作计调
确定通过
分享一下三年前广之旅的面试。我是参加校园招聘的。按照官网投简历数天后,收到通知面试的短信。面试一共有两轮。第一次是行政部经理面试。第二次三个业务部门负责人一起面试。两次面试问的问题大致相同。大概是为什么选择广之旅,对岗位的认识,对旅游业的认识,能否适应加班等等。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
确定通过
带一份简历,之后就是面谈,按照个人基本情况说就好,感觉主要还是看能力,计调分两种,一种前期一种后期,没什么经验的基本要从后期开始做起,会有人带,这部分来说英文书写翻译能力很重要,其他的就没什么了
2 年前 发布
3
匿名用户
旅游计划调度员
未通过
没有做自我介绍,也没有过多的聊工作经历,直接问我今后会不会把大部分精力投入到工作中,我说那肯定会的!然后问我那为什么还不到三十就生孩子?这么早生孩子肯定要分一部分精力给家庭啊!我说四十再生孩子就不用花精力在家庭上了是吗?真心觉得面试官没逻辑!你是想通过我不到三十就生了小孩证明我胜任不了你的岗位吗?还是你想说明什么?难道努力工作的人就不能有小孩?完全比不上边儿的两件事愣是要扯在一起,面试的一半时间在跟我掰扯孩子的事儿…真是无语!拜托先补补逻辑好吗?一副高高在上的样子讲我们互联网公司怎么怎么样,看不上传统社吗?真是挺可笑的…这样的企业,不去也罢~
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2 年前 发布
匿名用户
境外游计调
未通过
第一轮简单的自我介绍,因为说到自己旅游过的一个城市,问了如何安排在此城市的一次旅游,还说到如果针对年轻人组织一次行程,要注意什么。 第二轮在白云区总部,人少了很多,一开始还是自我介绍,问的问题都比较常规,问了选择此岗位的原因,还问了对旅游业和公司的一些看法。问题很多都是根据你说的东西临场加问的。 第三轮感觉有点坑,似乎看专业需求决定的,有些人问的问题很多,有的人很少,面试官也只有一个,主观性太强。进去后听了专业后没怎么问问题,也没有自我介绍,就问还有什么问题没有。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
在约定的时间到达面试地点后,前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间,给了我张类似性格测试表,让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
未通过
当时去的人有8个左右,算是群面吧,大家坐在一起,先自我介绍,然后是要我们着重说一下自己的性格,然后HR介绍了公司的经营业务以及发展状况和岗位介绍,让我们回去等通知,还有二面。但是 我没进,我的同学进了二面,感觉二面就应该是和他们说一些工资,上班时间的情况。尽量表现的开朗一点吧,因为我那时说自己比较内向,感觉他们比较喜欢外向的人
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包含1个问题,1个回答
Q:着重说下自己的性格
2 年前 发布
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