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匿名用户
面试了职位:光大银行柜员
未通过
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匿名用户
柜员
确定通过
总共两轮面试,一面先作自我介绍,然后问了学历情况、家庭情况之类的,主要看你能不能长期待以及看你的家庭人脉情况。 二面就是简单问了一些问题,因为是中台岗位,领导还是希望你能有业绩,所以对业务能力提出了疑问,最后还签了业务承诺书。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,学历情况,家庭情况。
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
感觉靠谱
一面无领导小组,11个人一组,尽量多说话,但别说没用的,努力给出观点。二面笔试+面试,笔试中途一个个叫出去一对一面试。
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Q:单面时问了些国计民生的问题。
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
未通过
笔试通过的要进行面试资格审查,然后第二天分组面试,五人一组,问了三个问题,都是抢答,我没有抢上,最后面试官问我怎么办,我说给我和另一个同学一人一半的时间
包含1个问题,1个回答
Q:基层工作岗位条件艰苦怎么办
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先进行自我介绍、其次提出问题
包含1个问题,1个回答
Q:会计原则
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
先签到,然后填表,上交手机。顺序是排好的,在候考室等,快到你了,会去考室门口等候。面试后引考员会把你的手机还给你。
包含1个问题,1个回答
Q:你能不能给银行到来什么资源。
2 年前 发布
匿名用户
柜员-实习生
确定通过
首先是自我介绍,然后面试官提问。
包含1个问题,1个回答
Q:在以前的实习过程中学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
一面1.小笔试: 包括性格测试,开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景,然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题:你为客户做了一个很详细的产品展示,展示过后,一位同行领导过夸赞你讲的很好,称自己是你上级领导的好朋友,希望拿你的展示的讲稿看看,你又要保住公司机密,又不能薄了该领导面子,此时你会怎么说? 小笔试时间稍微有点紧,控制好的话还是够用的。 2.小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了,最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了,很多书上,面经都有讲,论坛里好像还有小组讨论的专版,打击可以参考一下。 3.结构化面试 就是单面,问一些问题,比如:你最失败的事情,你最成功的事情,大学期间参加过的活动如此云云,老老实实回答即可。
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2 年前 发布
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