面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员-实习生
确定通过
面试官和蔼可亲,问题是根据简历。
首先是自我介绍,然后面试官提问。
Q:在以前的实习过程中学到了什么。
1条回答
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匿名用户
柜员
确定通过
笔试、面试,然后体检,就入职了。
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Q:为什么要选择金融行业啊等等。
2 年前 发布
匿名用户
柜员/银行会计
感觉靠谱
通过初面,准备复试,一对一的初面,自我介绍,问了简历上的问题,周围的小伙伴挺水的都过了,感觉没有淘汰多少人
2 年前 发布
1
匿名用户
普通柜员
感觉靠谱
网上笔试,再次是群面,面试官出一个问题,大家团队讨论,群面过了就是单面。
包含1个问题,1个回答
Q:对于现在的“低头族”,大家怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
大概是十个人一组,然后进去半结构面试,每个人自我介绍,自我介绍之后就是根据感兴趣的人提问题,问问成绩啊什么的,稍微象征性地了解一下。也不知道到底是根据什么刷人,感觉就是考核一下简历是否真实,能否接受柜员岗位,表达能力和外表。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优势。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
我们当时有十多个人一组,进去之后显示自我介绍(我发现我们15个人有13个研究生,就只有我们三个本科生),介绍之后就是无领导小组讨论 ,看重的就是团队协作能力等等,而且要争取机会发言,不发言你可以默默地记录和在那里看时间,提醒大家。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
即兴演讲是重点,一定要注意观点明确,理由陈述逻辑性强。
包含1个问题,1个回答
Q:因为是一面,还没有提问的环节。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
先是一面。问一下简单的问题,主要是对人的基本考核(包括气质形象的考察)。没有笔试,不限专业。然后回家等通知,然后二面。二面是无领导小组讨论,里面个个都是人才,稳的很。反正我那组留学的也有,有钱人也有。而且漂亮的女生居多。无领导小组讨论主要看重的是你的团队能力和个人能力的结合。
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包含1个问题,0个回答
Q:如果商业银行准备开辟或者着重发展一个部门,你建议哪个?
2 年前 发布
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