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通过初面，准备复试
通过初面，准备复试，一对一的初面，自我介绍，问了简历上的问题，周围的小伙伴挺水的都过了，感觉没有淘汰多少人

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匿名用户
柜员
未通过未通过
上午大家在等候室等着 门上有贴每个人的序号 每10个人一组去另一个等候室等着 一个人去面试 另一个人然后再抽题 然后等对方出来进去 先进行自我介绍 有9个面试官 左边4个 右边4个 对面一个 然后回答被抽到的题 回答完了面试官再问一个
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Q：光大银行如何更好创新服务
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
两轮面试一轮笔试 笔试会考托业 第一轮面试是三个面试官随机问各种问题 第二轮是小组讨论 争取多说话 总体难度不大
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
在网上投的简历，通知到现场面试，面试的时候7、8个人在一个大会议室等着，一个hr带着到一个小会议室，进行无领导小组讨论，有一个hr在现场看着，全程没有发言，只是在讨论结束后说等通知进行下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
初次面试就问问简历上内容。小组讨论还是有点难度，人很多，要尽量发言又不要过多打断其他面试人，因为大家在合作解决问题，最好是规定时间得出一个结果。年份有点久远了，最近可能有新的面试环节。
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Q：设计校园银行卡营销活动。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
我们当时有十多个人一组，进去之后显示自我介绍（我发现我们15个人有13个研究生，就只有我们三个本科生），介绍之后就是无领导小组讨论 ，看重的就是团队协作能力等等，而且要争取机会发言，不发言你可以默默地记录和在那里看时间，提醒大家。
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Q：自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
运营柜员岗
确定通过感觉靠谱
十个人一组，几乎都穿正装了。被一个工作人员带进一间课室进行群面。试题早就放在桌子上了，面试官讲了一下规则之后，给30分钟包括看题、讨论、给出结论。题目好像每一次都是不一样的，我们讨论的题目是S公司是一家老牌的家电公司，要进军手机业务，AB经理的意见产生了分歧，问支持谁的观点，为什么。...查看更多
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Q：支持谁的观点，为什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过未通过
先是一面。问一下简单的问题，主要是对人的基本考核（包括气质形象的考察）。没有笔试，不限专业。然后回家等通知，然后二面。二面是无领导小组讨论，里面个个都是人才，稳的很。反正我那组留学的也有，有钱人也有。而且漂亮的女生居多。无领导小组讨论主要看重的是你的团队能力和个人能力的结合。...查看更多
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Q：如果商业银行准备开辟或者着重发展一个部门，你建议哪个？
2 年前 发布

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