面经详情
匿名用户
面试了职位:银保部
确定通过
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匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面,都是无领导小组讨论,当时去的有二三十人,5人一组,每人先签到,然后自己用他们提供的纸和记号笔制作一个身份牌,方便面试官打分。然后面试的时候他们有白纸和笔,题目是关于现在创业风潮什么的,反正就是常见的小组讨论,注意,结果不是最重要的,重要的是过程,面试官看的是过程。切记不要锋芒毕露,也不要整场一句话不说。一般一面完了半天就有通知,过了的话第二天二面。
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2 年前 发布
匿名用户
通用类
未通过
无领导小组讨论+半结构面试,无领导的题目是任务完成,给了五项任务,从中选出三个,在讨论出两个新的,然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍,面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问,然后就结束了,大概一个半小时。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
电气设备工程师
感觉没戏
网上投的履历,等很长一段时间(和舰不是很缺人)人事部的人和我通过两次电话,问了一些基本情况和确定面试时间。去公司面试,首先确认一些基本信息,做一份台资企业都会做的细心度测试和性格测试,接下来就是英语测试和逻辑测试,时间长度两个小时左右,英语六级过了的话不用担心,四级的话比较危险。主管面试问了在校的学习情况,毕业设计,有没有项目经验,我和另一个人,两个人面试一个职位,另一个人面试完被告知不符合,告知我回去等消息,等了两个消息打电话问了一下,说是部门负责人在台湾,要等他回来做决定,就这样一直没消息,感觉和舰不缺人,收的人特别少,收到的简历倒是不少,难怪都说和舰难进。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
初面时先是进去填了一份简历,再做了几百道题的心理测试,做完后就等着。我面试的时候正好还有另外个人也在做卷子,都做完了,面试官再带你去面试房间面试,先是英文面试,自我介绍、然后互相提问等等。很正规,整个流程下来大概2小时。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
首先是hr简单了解,然后不知一个什么职位的面试官二面,很年轻,问了很多问题,但最后都归结到“你学到了什么”,很多问题跟运营岗关联不大,面完做了套逻辑笔试题,题目挺绕的。然后写完交上之后说过了,让回去等复试通知。但是到了第三天依然没有电话,就主动打电话问了一下,接电话的说同事不在,一会给回过来,一天没回复。只好又打电话问了一下,答曰:可能是突然发现您跟我们公司的岗位不匹配。“突然发现”也是醉醉的。然后不过也不通知,无论从流程上还是礼貌上都应该通知一声吧,耍人玩呢??不尊重求职者的公司只会让人觉得不正规。
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2 年前 发布
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