面经详情

先是一面群面，先是填表格，然后笔试，笔试就是一篇文章翻译成日语，英语都可以，还有一些简单的加减法。笔试30分钟，接着，hr进来让日语聊一件自己印象最深刻的事，然后给一个任务分a,b组开始讨论，然后选出代表来发表。一面大概2个小时。面试完后很快就收到了2面通知。 第二天二面。先是性格测试，然后hr进来做一个基本了解，用日语自我介绍之类的问一些基本问题。然后部门经理进来面试。大概1个小时，也是当天就收到了三面通知。 最后的三面，是行长和副行长的面试。都是日本人。全程日语交流。问的问题也不偏都是些基本问题，自我介绍，对公司的了解，对职业有什么要求之类的。...查看更多

我都没投这家公司，是企业主动联系我的。我按照约定的时间去了，和其他人一起等待面试。一会，我前面的一位进去和人事总监谈了，我被告知是下一个；然后奇葩的事情发生了，联系我的人事经理从总监办公室出来，问我“是通知的你今天上午来吗”“对呀，我还有您发的短信呢”我这时我感觉有点不对了，因为刚才我和他也有简短的交流，如果是时间弄错了，在我刚进门时他就应该提出来呀，然后他又问“能喝酒吗？会开车吗， 我们这个职位也是需要和客户吃饭喝酒的，需要给老总挡酒什么的，”， 我这时彻底呵呵了，不问专业知识，不问过往工作经历，开口头一句就是会不会喝酒？就算是有这个要求吧，我拜托，是你们主动联系我的，电话我的时候怎么不说呢？你让别人怎么看待您的公司--喝酒能力大于工作能力？？我想，恐怕就是会喝酒会开车也无法认同贵司的经营之道!! 就算是你看我不顺眼，临时想把我赶走，拜托你也找个靠谱点的理由呗，如果你们已经找到合适人选了，也可以直言告知，不要找这样荒唐的问题吧...查看更多

在确定面试前，面试的HR很耐心地通知了面试时间跟地点，后面因为找不着路，还帮忙查找路线。后面面试时间拖延了半个小时以上，但是整个面试过程还是很愉快的。面试官是总部过来的招聘主管，人很随和，问的问题基本上是针对个人经历跟简历的一些点，因为是应届毕业生，也很照顾个人情绪，会谈论兴趣爱好来缓解紧张。后面紧接着就是部门主管的面试，交谈过程很多观点是不谋而合。...查看更多