面经详情

首先是电话面试，HR简单的咨询了一些问题，包括过往工作经验，薪资要求等等。然后是电脑操作考试，word excel和ppt都做了一些练习，没有难度。最后是SM面试，首先是英语自我介绍，然后SM问了一些以往的工作情况，过程都聊得很开心。最后就是通过啦~发offer！...查看更多

先是投的合伙人秘书的简历，后来告知要从部门秘书做起，第一轮有一个简单的小笔试，包括英语和逻辑，这部分不算太难，我觉得都可以过，做过笔试一个hr会过来就着简历问几个问题，然后回去等通知； 第二天通知要有另外一个hr面试第二次，hr人特别好，看得出来真的很忙。当天下午通知要跟老板面试一下，如果通过就可以入职了，老板也是真的很忙，面了大概有十多分钟，就是像聊天一样，整个过程很relax，感觉聊的还不错，但是已经过了好多天还没有接到是否录用的通知，应该还要面其他人，给hr打过电话后得知下周才能有结果，感觉还是有点煎熬，当初还是很有自信，但是现在越来越觉得没戏，也为此拒绝了很多工作机会，希望功夫不负有心人吧，可以早日得到消息。 ...查看更多

到了之后之后给了40分钟做了一个英语翻译和数字逻辑的卷子，总体感觉难度不高，但是英语扔了很久还是有些模棱两可的。做完之后hr过来简单面了一下。 先是自我介绍，然后问了一下实习经历，虽然与应聘职位无关的经历但是还是问的很仔细，说了几个行政可能遇到的状况让你答你会怎么处理，最后介绍了一下这个工作的具体业务并问了一下有什么问题，hr虽然很年轻，但是聊天过程还是有些紧张的。然后就结束啦，说等通知二面，感觉自己有些紧张，说话有些无与伦比，脑袋有些小空白，不知道可不可以进下轮面试，阿弥陀佛。 ...查看更多

我问的三个问题是：当你刚毕业的时候是抱着什么样的想法加入这个行业，加入kpmg的?这么多年过去想法有变嘛？你已经达到了很多人梦寐以求的职业巅峰，那你还有继续的目标嘛？这个问题是因为他说直到现在他还在kp里不断地学习，不断地training，所以我才问的，不过他也说了没有目标啦，明年就退休啦。对于我们职场新人，你想给的意见？ 他答的真的很多，而且很实在，在他的面前我就是个小朋友，除了点头我不知道还能怎么表达。他就说工作累不累其实都是心态，问我38度的天背着十几斤重的东西在大太阳下面走累不累？我点头，可是很多人这么做，打高尔夫啊~哪会觉得累？要你7点起床上班，累死了啊累死了啊，要你7点起来旅游呢？开心啊。说很多人想着所谓的职业规划，其实都是空的，说我要做par我要做par，你知道par要做什么么？与其说这些空的东西，不如踏实地做好眼下的事情。有些人还没有进来就想着做5年就走，做3年就走，那就看什么都不顺眼，工作好多啊，走吧，老板骂我啦，走吧。哎呀，都呆了2年了，和3年也差不多了，走吧。有这样的心态怎么可能做好工作？有些人在这里呆了3年，5年，10年跳走了，是跳得很好，用你们小年青的话说就是一个月1、2万，过小资生活。 可是那些挖你们的经理为什么要出这些钱呢？因为买你的本事，你能做多少就给多少价钱。那事情做完了，之后呢？没了。他不可能再继续教你，他只是要你完成这些工作，他不可能让你去取代他，他也没有这个本事让你取代他。他们没有系统的培养，不会愿意去投资这些培养。他还说了很多，总之我觉得很受益匪浅。 最后结束的时候，他和我握手了，很用力地握手，我也用力地回握了，总觉得不如他的，这是一个有信念的成功人士才能表现出来的力量。 ...查看更多