面经详情

我问的三个问题是：当你刚毕业的时候是抱着什么样的想法加入这个行业，加入kpmg的?这么多年过去想法有变嘛？你已经达到了很多人梦寐以求的职业巅峰，那你还有继续的目标嘛？这个问题是因为他说直到现在他还在kp里不断地学习，不断地training，所以我才问的，不过他也说了没有目标啦，明年就退休啦。对于我们职场新人，你想给的意见？ 他答的真的很多，而且很实在，在他的面前我就是个小朋友，除了点头我不知道还能怎么表达。他就说工作累不累其实都是心态，问我38度的天背着十几斤重的东西在大太阳下面走累不累？我点头，可是很多人这么做，打高尔夫啊~哪会觉得累？要你7点起床上班，累死了啊累死了啊，要你7点起来旅游呢？开心啊。说很多人想着所谓的职业规划，其实都是空的，说我要做par我要做par，你知道par要做什么么？与其说这些空的东西，不如踏实地做好眼下的事情。有些人还没有进来就想着做5年就走，做3年就走，那就看什么都不顺眼，工作好多啊，走吧，老板骂我啦，走吧。哎呀，都呆了2年了，和3年也差不多了，走吧。有这样的心态怎么可能做好工作？有些人在这里呆了3年，5年，10年跳走了，是跳得很好，用你们小年青的话说就是一个月1、2万，过小资生活。 可是那些挖你们的经理为什么要出这些钱呢？因为买你的本事，你能做多少就给多少价钱。那事情做完了，之后呢？没了。他不可能再继续教你，他只是要你完成这些工作，他不可能让你去取代他，他也没有这个本事让你取代他。他们没有系统的培养，不会愿意去投资这些培养。他还说了很多，总之我觉得很受益匪浅。 最后结束的时候，他和我握手了，很用力地握手，我也用力地回握了，总觉得不如他的，这是一个有信念的成功人士才能表现出来的力量。 ...查看更多

因为是以实习生身份面试，所以感觉还好，我的专业偏文科艺术生，然后这边行政偏向于不是传统行政管理专业出身，喜欢有个人特长。 过程经理了好几次，要我传过2次作品，一次是文字小说文章之类的，一次是摄影摄像作品。之后面试了3次，前两次是经理面试的，感觉人都挺好相处，问的问题也比较轻松，类似聊天吧，聊一些简历上的事情。最后一次是总监，说我有点紧张这样，问了几个专业问题。 ...查看更多

校园招聘会的时候投了他们家的简历，过了几天接到电话，在电话里问了几个问题，然后邮寄了一张职业规划表让我填，填完了再给他们寄回去（醉了，科技这么发达，就不能发邮件吗？）又过了几天接到电话让我去面试。 公司地址偏远，交通非常不方便，到了之后又填了一份表格，然后等了将近一小时（在我前的一个女生面试跟我一样的岗位，在会议室面了半个多小时）轮到我，面试官先人文关怀了一下，然后问了我的基本情况，再问了职业规划，目标什么的。由于没有面试经验，也没有提前好好准备，回答的很潦草，能感觉到面试官不太满意，谈到实习工资的时候面试官没有明说实习工资是多少，只是说会适当补贴一点生活费（醉醉哒）。 其中一个面试官让我至今难忘，她一本正经的跟我说：公司能拥有现在这么好的工作环境（办公室里环境的确不错），这么好的氛围，能有这么整洁的工作服（员工都是统一穿工作服的），都是靠公司员工一点一点奋斗来的。巴拉巴拉一大堆，像是老师给学生上课一样，我听了都想笑。最后带我参观了一下公司，然后就结束了。 ...查看更多

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。 ...查看更多