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匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
一面是群面，我是去霸面的，共十人，5人一组，群面题目是hr念出来的，建议带纸和笔，要记录，我们的问题是在30天时间内为康佳选出来一个明星代言人，并说明理由可以为公司带来直接的利益。十分钟时间讨论，但是之后hr指定人论述的，别人根本没有机会，感觉这是已经是被淘汰了，举手的话还不让。挺坑的感觉，不太喜欢这种感觉，想表现自己也没有机会。...查看更多
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Q：明星代言人怎么给公司带来直接利益。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
面试之前要先填个人资料，初试是由人事小妹面试的，简单地问了之前的工作经历，离职原因，然后大概介绍了58的大概情况，复试由部门主管面试，主要问了之前的工作经历，离职原因，对电商的看法，以后的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
1.宣讲会之后就是笔试，一个小时，笔试内容是行测方面的。 2.初面是辩论赛，三个人一组。题目给出后，先是每个人发言表明立场；接下来是自由辩论；然后是让两组协调观点达成一致意见；最后是推荐一个代表发言。辩论的过程中，主要是要论据充分、有力，再就是积极发言，反驳对方的观点，捍卫自己的立场。（我们的论题是“高铁上该不该覆盖WIFI？”） 3.复试是两个面试官，先问了一些简历上的问题，然后问了一个关于销售的问题，然后又聊了一些其他的问题，感觉氛围挺轻松的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：初面是辩论赛，三个人一组。题目给出后，先是每个人发言表明立场；接下来是自由辩论；然后是让两组协调观点达成一致意见；最后是推荐一个代表发言。辩论的过程中，主要是要论据充分、有力，再就是积极发言，反驳对方的观点，捍卫自己的立场。（我们的论题是“高铁上该不该覆盖WIFI？”）
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
面试到了总监，之前是面的是培训部经理和大区经理，面试效率很高，不拖，主要问一下相关市场的问题，问问为什么要跳槽，很纠结与这个问题，总监面试绝对压力面试，从气势上就压倒对方，虽然很年轻，但是感觉让人很不舒服，做好自己就好了，其他的顺其自然。
包含1个问题，0个回答
Q：反复问为什么跳槽，没有什么特别的，主要测试你的抗压能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
面试官在面试过程中很忙，在处理公司问题，问的问题比较多包括涉及到简历上的一些问题。包括为什么选择这个职位，你认为这个职位的主要工作是什么？等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择销售类职位，放弃以前的传媒行业，跨度这么大的选择职位？
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过确定通过
进去先是自我介绍 然后 面试官对着简历问了几个问题 都不难 跟她聊了大概15分钟 当场录用 ps：我当时没有销售经验的。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
对上一份工作比较看重，很实在的聊了公司情况以及加班强度、工作内容等，也聊了未来发展规划，总体感觉比较好。
包含1个问题，1个回答
Q：随着年纪增加，怎样规划自己的未来发展。
2 年前 发布

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