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匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
先做自我介绍，然后介绍自己的工作经历，然后询问之前为什么之前的工作不做了，然后为什么想要做餐饮行业，工作中遇到什么印象深刻的经历，你有什么吸引我们的地方，记得要微笑。
包含3个问题，3个回答
Q：你觉得有你什么地方吸引我们的？
2 年前 发布
匿名用户
中高层储备干部
未通过未通过
无领导小组讨论啊，出的题目是小组抽签抽的央行降息对商业银行经营利大还是弊大。。这么专业的题目 小组讨论一点也不火热，大家都提不上兴趣，面试官看不下去，中途打断我们，又重新讨论，小组表现不好，原以为都被刷，但是事实是我被刷了。。哭。。 不是外包的，毕竟是新成立的分行，也就十来个人，行里的人全在会议室坐着，看我们讨论。。心塞。 上午一面，把人行冲突了。。中午等消息，下午二面，反正我没进。。下午和农商行冲突，真是闹...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：央行降息，利大弊大？弊大的话还降了干嘛
2 年前 发布
匿名用户
SA
确定通过感觉靠谱
先填表，全英文，带着手机有一不知道怎么填的可以查一下；然后机测，分为词汇题，语法题和听力题，都是单选，有个别题有难度，听力长短不一，先听再出现题目，不好把握；最后HR面试，英文自我介绍，然后问一些问题
包含1个问题，1个回答
Q：为什么放弃法语，想做英语老师
2 年前 发布
匿名用户
贵宾理财专员
未通过未通过
首先自我介绍，当然当中会不断问你经历，给你压力，他就是想看你在压力环境下的抗压能力
包含1个问题，1个回答
Q：我不需要讲故事，我要的是直接的point。我没有get 到你的point
2 年前 发布
匿名用户
频道主编
确定通过确定通过
HR电话通知，直接面试，与领导面试完成后，通过面试。
包含1个问题，1个回答
Q：专业问题，问得非常仔细。
2 年前 发布
匿名用户
咨询策划
未通过未通过
三轮面试。第一轮部门经理面试，详细问了下工作内容，看下匹配度，并介绍了公司岗位的细节内容，第二轮人力面试，谈待遇问题与离职原因。第三轮老总面试，聊上一份工作内容的问题，岗位需求的素质。
包含1个问题，1个回答
Q：你们公司用到的RFID的常用频率是多少。
2 年前 发布
匿名用户
设计助理
确定通过确定通过
先是部门主管问下学习经历，工作经历等，做过哪些工作，然后因为是技术性岗位，就上次操作画了个基本的立面图，接下来就人事直接谈薪资了，总体还算顺利，就直接通过告知什么时候上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：专业上的问题吧，答得一般般。
2 年前 发布

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