面经详情

阳光城一面是对抗式无领导小组。我面的是人力资源，和营销啊运营啊投资分到了一个组一起面，作为应聘者我不太懂公司的用意。我们组10人，55开，坐好之后直接分组，AB方案强制选择。3分钟看题，10分钟小组讨论，20分钟自由辩论（真正的自由辩论，什么形式都没有，随便说，针锋相对的那种），2分钟总结。自己专业不对口，性格也不是喜欢与人争辩的那种，最后挂了。10个进了2个，我们组一个都没进二面，分析了一下，最大问题【专业不对口】。一个土地资源管理的和一个学法律的进了，分别报的投资岗和法务岗。面下来就感觉自己的性格的确不是这种喜欢强词夺理针锋相对的那种，刷了也应该。后面继续努力，找到自己适合的吧。加油~...查看更多

面试分初试和复试，初试由人事主管负责，复试由人事经理负责，早上通过初试，下午就出结果了，通知时间进行复试。首先，1分钟自我介绍。然后，面试官提一些问题。 1，对公司的大概了解； 2，对职位的了解，人力资源哪六大模块，每个模块是做什么的要进行了解，这个是重中之重！ 3，自我评价，有哪些优缺点。除了面试要回答出这些问题，还要看面试过程中的表现。至于复试，问的问题跟初试大概一样！ ...查看更多

来说一下2018年秋招最奇葩的面试经历。地点在华南理工大学五山校区。等待的过程非常累，全程没有给应聘者提供椅子和休息的地方，所有的应聘者都站在门外等着，毫无尊严可言。并且阳光城是一天全部面完，也就是说，即使你通过了面试，也没有地方可以休息，只能站着等。 第一轮面试是无领导小组讨论，相对比较简单，看得出公司有认真筛选简历，参加一面的基本都是985高校的硕士，所以水平都很高。大家聊的也很开心，最后筛选了一半。 第二轮面试完全不懂是什么意思。叫了10个应聘者进一个圆桌小会议室，里面面对面坐了两组面试官，一组三个人，分别叫应聘者坐下，然后就开始进行自我介绍。 自我介绍完之后，面试官问，谁是投递的投资拓展岗？请举手，有四个人举手，估计面试官是该岗位的负责人，于是问他们为什么要投递这个岗位。四个人回答完了以后，开始问大家，你们有没有意向的工作城市。 然后要了那四个投资拓展岗，叫我们其他人走，面试结束。好生气，二面全程我只说了一遍自我介绍＋“我对工作城市没有要求，可以按公司要求调配”就结束了？就被刷了？完全不懂输在哪了。可能这个公司不要运气不好的应聘者吧，呵呵哒。祝早日倒闭。 ...查看更多

面试前一天面试官先打电话来作一个简单的沟通，会有一个简单的自我介绍，然后约的是第二天上午九点的面试，因为我提前到了面试地点，公司是九点上班，所以HR还没来，等了大概十分钟，HR来了，给我倒了一杯水，然后马上开始面试。面试过程挺轻松的，HR比较随和，问简历上的细节比较多（一定要如实回答，是真是假有经验的HR一眼就能看穿，不要企图糊弄过去），由于当时还没有实习经历，问的主要是在校的一些情况，感觉很好。...查看更多

面试过程：一面，在同济，先去就先群面了。AB两组，各四人，题目是一个商圈，给了一大堆优势，然后A组支持建设美食商圈，B组支持时尚商圈。先各自组商量材料以外的地点优势，再给出营销方案。最后两组互相说服对方，其实就跟辩论一样了。对方组明显比我们组要aggressive很多。。至于进了几个人我也不知道。。过了两周我才收到初试通过的短信，而且是智联发的。...查看更多

校园宣讲结束后当晚出初面名单，第二天在一个咖啡厅里面试。群面，不是想象中的无领导，是两个hr对3个应聘者。先是1分钟自我介绍，面前摆着一个沙漏计时，因此千万不要超时。之后问父母工作情况，然后又问简历上感兴趣的一个项目问了2个问题。四个问题结束，进去不到10分钟就出来了。...查看更多