面经详情

在楼底下等电梯等了近20分钟，人太多了，明显看得出素质都不高。上到公司那层，打眼望去很破败，典型的破旧小公司，简历都不预先准备好，让你自己带。前台拿出很旧的文件夹让先做题，这个文件夹不知道被用过多少次了，可见他们细节程度。写完过来个穿着随意的女的说是人事，来到一间小办公，很空荡，桌椅很破旧，瞬间没了心情，这人事素质太低，问问题跟向你讨债似的，脖子还跟乌龟似的平伸着，没法沟通，没吵起来已经是我忍让了。要回简历，回家写这篇经验，望大家切记！...查看更多

参加华为2016优招，在网上申请了之后，很快收到面试通知。项目经理和网络技术工程师是一起面的，所有人几乎都是正装。 1. 第一轮是7+7群面，进到会议室分为左右两组各7人，自由顺序进行自我介绍，大概介绍基本信息，比较关注职业规划。面试官很直接，一上来便指定了组长，两位组长同时到展板写下题目答案（题目是从列出的15个选项中选出你认为最影响幸福感和最不影响的三个，并分别排序）。然后开始发言，发言机会有限，要抓紧机会。之后又问了一些问题，包括你认为表现最好的三个和表现最差的一个是谁。这一轮刷了很少的人。 2. 然后是等待专业面，不懂网络技术没关系，把自己的学习能力表现出来就好。 3. 然后是等待总监面，类似于压力面试，面试官一直不笑，看成绩单，让你说一下映像最深的项目。保持好心态有逻辑性地说就行了。 4. 然后是英语上机测试。对着电脑简单地读一些句子，有些英语选择题（让你判断句子的意思是什么），还有口语题（比如介绍你所在城市的一个建筑等，每人两个口语题，各说一分钟）。 5. 因为我的简历投的比较晚（相比于其他优招的同学），所以综合测试是回学校以后才补的。就是一个性格测试，尽量岔开选，不然题目会重复出现，导致时间紧张。 ps, 整个过程中最看重的一个问题是你是否接受外派，是否害怕条件艰苦。因为这个技术服务类工作一般是要外派几年的，要做好思想准备。 然后~就是漫长的等待过程了，到现在一个多月了也没给结果，offer貌似要等到十月份才发。...查看更多