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华为技术服务岗优招-一天四轮面试全部完成,
参加华为2016优招,在网上申请了之后,很快收到面试通知。项目经理和网络技术工程师是一起面的,所有人几乎都是正装。 1. 第一轮是7+7群面,进到会议室分为左右两组各7人,自由顺序进行自我介绍,大概介绍基本信息,比较关注职业规划。面试官很直接,一上来便指定了组长,两位组长同时到展板写下题目答案(题目是从列出的15个选项中选出你认为最影响幸福感和最不影响的三个,并分别排序)。然后开始发言,发言机会有限,要抓紧机会。之后又问了一些问题,包括你认为表现最好的三个和表现最差的一个是谁。这一轮刷了很少的人。 2. 然后是等待专业面,不懂网络技术没关系,把自己的学习能力表现出来就好。 3. 然后是等待总监面,类似于压力面试,面试官一直不笑,看成绩单,让你说一下映像最深的项目。保持好心态有逻辑性地说就行了。 4. 然后是英语上机测试。对着电脑简单地读一些句子,有些英语选择题(让你判断句子的意思是什么),还有口语题(比如介绍你所在城市的一个建筑等,每人两个口语题,各说一分钟)。 5. 因为我的简历投的比较晚(相比于其他优招的同学),所以综合测试是回学校以后才补的。就是一个性格测试,尽量岔开选,不然题目会重复出现,导致时间紧张。 ps, 整个过程中最看重的一个问题是你是否接受外派,是否害怕条件艰苦。因为这个技术服务类工作一般是要外派几年的,要做好思想准备。 然后~就是漫长的等待过程了,到现在一个多月了也没给结果,offer貌似要等到十月份才发。

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匿名用户
项目经理
未通过未通过
群面:18个人,分两组,给一个题目(题目随机,各不相同 的),各组总结。我们的题目是“手机促进还是阻碍人类感情沟通”,各位注意,选什么根本不重要,重要的是组内要团结,要有团队精神。尽量说些话,讨论的时候分工明确,谁是发言人,谁是leader,谁是记录时间的,不要抢,不会因为你是leader就不刷你,不会因为你是普通组员就一定刷你,关键体现出一个团队。群面中,我们组是比较迅速分工的,总结的也还算顺利,发言的时候我觉得有一点很重要:别人发言的时候你不要抢答,插嘴。这是大忌。 写的语无伦次,希望大家看得懂,我们组表现很好,对面组互相撕逼,观点都没法统一,结果群面我们组全过了,对面组只过了一个人~~~ 二面:所谓的业务面,一对一;其实是聊天,看你简历上的内容聊天。本人是非本专业的,面试官不会太刁难专业问题,表现自信一些,逻辑性好一些。 这一轮我们九个人,好像刷了6个,剩下3个人进入三面。 三面:传说中的boss面,一对一,别人如何我不知道,我的三面感觉和二面没什么区别,也是聊天,只是面试官成了某海外地区boss,很遗憾,被刷了。。这一轮,我们三个人被刷了两个,还有一个同学进入英语测试。 英语测试:要求不高,会说会听就行。...查看更多
2 年前 发布

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